可以做出或破坏职业选择的四个神话

你们中的许多人最近都已毕业并开始学习 找工作。从一些消息来源得知,与您所拥有的学位相比,市场对MBA的需求正在增加。您会感到沮丧,但随后决定申请MBA。

当您获得MBA学位的一半时,一个著名的组织打电话给您进行面试,并根据您获得的学位来选择您。你会怎么做?您会离开MBA吗?关于MBA需求增加的传言又如何呢?也许您本可以凭自己的眼睛看过市场,而不是依靠谣言。

我们大多数人毕业后不久都有同样的故事。就业市场上流传着许多神话,谣言,一旦他们离开学校,就会入侵应届毕业生。 寻找经验丰富的员工队伍的组织 应该关注的事实是,除非给应届毕业生一个工作的机会,否则他们将无法获得所需的经验。

很少有神话可以帮助您找到工作,甚至可能毁掉您的职业选择:-

招聘会

只有招聘会才能确定您的职业发展;不,也要依靠自己的能力:-

许多学校为毕业生举办招聘会,寻找理想的工作场所。对于组织从单个资源库中搜索合格的申请人也很有帮助。然而,招聘会并不是寻找工作的唯一场所,应届毕业生需要结识不同的人,走进组织,推销并介绍他们。有必要选择尽可能多的选择。

仍然不要随意参加招聘会;准备好自己,更好地推销市场:

牢记第一点,求职者必须在招聘会中以最佳的方式推销他们。明确说明公司在招聘会期间不提供职位;他们会为合格的申请人创建一个数据库,以便在需要时可以聘用他们。

只需将您的简历放入组织中即可:

是的,绝对放弃简历是关键,但是,如果您向前迈进并与组织内的人见面,那肯定会产生更大的影响。有时面对面的互动会带来更好的机会。

跟踪简历是没有用的:错误的假设!

如果您丢掉简历,请跟踪组织中的所有事件。您的简历可能会丢失在数据库中,并且任何新进入者都可能有机会被曝光。所以要保持警惕。

不仅毕业生需要进入工作市场,组织还需要其系统中的新鲜血液。他们共同努力并取得积极成果,是求职者和工作人员双方的共同利益。

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