尼古拉波因特

雇用灵活人才的5个理由

很难找到合适的人选吗?您可能正在寻找错误的候选人。根据最近的报道,过去,灵活的就业市场中的招聘人数一直稳定增长 12个月 。此外,雇主计划今年雇用比以前任何一年更多的灵活工人。

那么,为什么考虑灵活的员工是您的最大利益呢?

此信息图,由 每小时一次 (一个就业网络,可以迅速将对灵活职位感兴趣的人员与合适的机会相匹配),说明了灵活人才库为何值得关注。一些值得注意的要点:

  • 今年有40%的雇主计划雇用临时工,超过80%的雇主计划增加其灵活的劳动力;
  • 2500万美国人从事非全日制工作,2000万进行通勤,1000万是独立承包商;
  • 39%的临时工将过渡到全职工作。

如果你’re an employer, 弹性员工在您的人才战略中扮演什么角色?或者,如果你’表格另一面的内容,作为灵活劳动力的一部分,告诉我们灵活选项如何帮助或阻碍了您。

查看下面的完整信息图,并在评论部分分享您的想法!

你怎么看? 雇用弹性工人还有哪些其他原因?

(图片来源: 妮可·拉波因特·麦凯)
(注意:Gumby是以下商标: Premavision Inc / Clokey Productions)