不断发展的员工敬业度

5位思想改变者可以提高员工敬业度

您是想与他人思考还是与您有所不同’习惯于思考?进行第二次尝试将使您获得第3d跨度振幅走势图机会是好的。

使我们的思想适应他人’模式和过程是正常的。我们的合作更加顺畅。我们同意更快。我们更多地体验舒适感。它可能会变成现实。

除了填字游戏之外,还应注意进行心理锻炼的习惯。练习改变了思维;思维激发 员工敬业度.

员工敬业度仔细看看查看更多。

当你发现一些东西–一片云,一支折断的铅笔,3d跨度振幅走势图废弃的星巴克杯子,3d跨度振幅走势图短语–pause to 注意更多。花些时间看得更清楚。请稍等片刻从另3d跨度振幅走势图角度查看。寻找你的某些方面’我从没考虑过,比较一下’ve never had.

快速隐喻。

呼唤你的想象力,你的诗人。无论您是观察物理事物还是抽象事物,都需要进行比较。那杯铅笔是3d跨度振幅走势图小仓库。光滑的黑色订书机是一只邪恶的海狸。让您的头脑快速工作。唐’通过搜索(或等待)来减慢思考的速度“right” 隐喻.

玩假设

假设游戏可产生数十种新想法。您玩的越频繁,您越早’ll say “by the scores” 和 then “by the hundreds.”假设分析使您摆脱现实。假设分析使您可以尝试最疯狂的想法。假设分析可以在两个级别中的任意3d跨度振幅走势图上播放:乐趣和乐趣。乐趣仅仅是想象古怪的情况: 如果我们手上穿鞋怎么办?如果我们住在水下怎么办?如果我们得到报酬留在家里怎么办?

Funner正在插入“to do”在什么和如果之间。 如果海豚与我们交谈,我们会发现什么?如果合并通过,我们可以扩展什么?如果每个人都在远程工作,我们的培训将发生什么变化?

如果还有其他产生想法的方法怎么办? .

做出改变。

让’回到视觉。当您看到吸引您注意的内容时,请进行更改。在您的脑海中改变它的颜色。改变形状。更改其纹理。更改其大小。您和您的思想将适应这些变化。 我要怎么炸3d跨度振幅走势图14磅的鸡蛋?如果太阳是青绿色,我们还会晒黑吗? 这场比赛真的改变了我的想法。

然后想想你是如何做的。您怎么能不同地做它们?改变所见即变,改变做事方式可能是迈出的第一步 极富创造力.

快速思考,更快思考。

由于变革的发生比以往任何时候都要快,为什么不改变您的想法呢?特别是你的想法 不同地. This is simply the opposite of slow-motion. Practice looking at 和 really seeing as many things as you can, one 对 after the other. The more you do it, the 更好的你’ll get。您’在更快地查看细节方面会变得更好。您’会更好地记住您依次看到的(思考)的更多内容。您’我会更好地看到不同事物之间不必要的正常比较和链接。

好啦’一次承担所有这5个任务需要花费很多。选3d跨度振幅走势图;多练习一次;看看是否感到舒适和有益。然后移到另3d跨度振幅走势图5。

奖励注意:这些思想改变者增加了 员工敬业度。上面的更改者转移到作业上的实际应用程序中。那’员工敬业度。与您的团队一起使用。一次介绍3d跨度振幅走势图,或向他们发送此博客文章的链接。如果您有任何疑问或想要任何提示,请与我联系。

(关于作者:  作为员工敬业度和绩效改善专家,蒂姆·赖特(Tim Wright)与各种规模的企业和全国协会合作。他的公司Wright Results提供经过验证的策略和技术,可通过专注于C.O.R.E.的绩效管理来帮助企业增加员工敬业度,改善人员绩效并建立强大的业务文化。有关更多信息,请访问 www.wrightresults.com 或在此处与Tim联系: [email protected])

与讨论这样的工作世界主题 人才文化community,加入我们的在线 #TChat活动 美国东部时间每周三的6:30-8pm。欢迎大家参加活动,或参加我们正在进行的活动 推特 and G +对话 anytime. 学到更多…

人才文化工作世界是为人力资源专业人员,领导层主管和全球员工创建的。我们的社区研究了以下主题 人力资源技术领导采用员工敬业度和 企业文化 每天。要获得更多的工作天地,请 注册我们的通讯,听听我们的 #TChat无线电频道 or 注册我们的RSS feed.

您想与我们分享精彩的内容吗?成为3d跨度振幅走势图 人才文化contributor!

照片来源: 布兰登HM哦 通过 光电销 抄送