人力资源

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新冠肺炎改变人力资源的5种方式

由于持续的COVID-19大流行,许多公司和职称都将发生巨大变化。人力资源部门及其工作人员无疑将经历其中的一部分。在COVID-19之后以及在此期间,人们可以预期以下五件事:

1.公司将以不同的方式表达对员工的赞赏

即使人们喜欢在家工作,但许多人发现如果没有拳头颠簸,握手和拍拍通常伴随着他们在办公室最有成效,最成功的日子而很难度过一天,这些变化意味着人事部门可能需要寻找其他选择感谢员工辛勤工作的方法。 

Hani Goldstein是致力于员工识别产品的公司Snappy Gifts的联合创始人兼首席执行官。她指出,“在家工作可能会 孤立和迷失方向的经验 for most of today’习惯于每天在办公室见同事的员工。”

It’对于员工而言,要实现至关重要的工作与生活平衡,也将更具挑战性。“过去专注于娱乐活动的时间已被更多的工作和更多的责任所取代,”戈德斯坦解释说。这些事情意味着雇主需要表达不同的感激之情。无论是在虚拟平台上举行团队感谢聚会,还是向员工发送在线礼品卡,人力资源代表都必须找出安全,有效的方式表达谢意。 

2.远程招聘和招聘实践将获得动力

一些分析家预测,在COVID-19冲击世界之前很久,远程方法将改变招聘和招聘方法。他们在某种程度上是对的,尤其是在人力资源专业人员意识到远程操作消除了诸如旅行安排之类的潜在麻烦之时。远程平台让公司 扩大他们的招聘和招聘范围 instead 只在附近地区寻找候选人的人。 

新冠肺炎之后的人力资源将可能以远程平台和方法为特色。假设人力资源专业人员或招聘专家可以衡量一个人’通过一个角色的候选人资格 电话会议 平台。与将一个人带到办公室相比,该方法节省了时间。 

一些远程面试是针对在家工作的。但是,如果某人被录用到某个实际位置,公司可能会要求新员工在到达之前对新型冠状病毒进行阴性测试。 

3.合同将更经常包含与COVID-19相关的规范

在专业人员应对这一新常态并思考人力资源的未来意味着什么时,他们应该考虑大流行可能如何影响他们的雇用合同。例如,一家公司可能会删除一条保证工人每周有一定小时工作时间的生产线,尤其是如果该行业在可预见的将来会遭受大流行的影响时。 

一种新兴趋势,特别是在建筑业中,令人担忧 增加不可抗力条款 与合同中的大流行有关。这些涵盖了自然和不可避免的灾难,使一方无法履行合同’的条款。但是,仅该实体声称不方便履行合同是不够的’的条款。法院审视了几个变量,包括条件是否使工作无法进行。

合同也可能规定 工人必须报告其COVID-19风险 或同意接受筛查。药物筛查已经司空见惯,对于冠状病毒检测也是如此。鉴于全球卫生危机,法律专家和人力资源代表仍在制定合同的具体内容。但是,人们应该期望很快就会看到合同语言的一些明显变化。 

4.人力资源代表可能需要预留更多时间进行培训

大流行迫使工作场所迅速适应新程序,以确保人员安全。清洁工作更彻底,更频繁地进行,许多公司减少或消除了员工在近距离内花费的时间。面向客户的企业还必须采用新的程序来确保客人的安全。  

人力资源专业人员定期安排培训课程。但是,由于COVID-19,他们可能需要更频繁地执行此操作或针对较大的劳动力细分。一些企业投资了机器人来帮助工人或可穿戴设备,以确保人们在工作中保持足够的距离。尽管专门的培训工作可能会有所帮助,但一些工人可能需要一段时间才能适应这些情况。 

如果所有或大部分劳动力转移到远程工作,人力资源代表可能认为有必要计划培训课程,以在线阐明安全做法并为人们提供保持生产力的提示。现在许多员工不得不以以往的方式工作’没想到。人力资源专业人员无法消除所有障碍,但要花一些时间教育工人有关什么的知识’新产品可以减轻他们的压力。 

5.企业将根据政府指导调整休假政策

对已确诊或怀疑的冠状病毒病例进行隔离的需求给可能已经因其他原因而面临工作场所短缺的人力资源专业人员提出了挑战。但是,遵循政府对此事的指导仍然至关重要。工作场所的领导者还必须紧跟最新变化。

例如,美国疾病控制与预防中心(CDC) 最近更新了指南 关于症状发作后在家照顾自己的工人。最近的建议是,自症状出现以来至少经过10天,人们可以重返工作岗位,并且在体温最初不使用药物恢复正常后,他们至少24小时内不会发烧。他们的非发烧症状也必须改善。 

疾病预防控制中心先前将三管齐下的发烧分辨成分设定为72小时,因此该变化代表显着减少。这些细节意味着公司可能会开始实施休假期,人们可以出于与病毒有关的原因专门使用这些休假期。这样做可以最大程度地降低人们因工作而感到不适而感到工作的可能性,从而使人们更安全。 

人力资源不断发展的未来

没有人知道大流行’s time frame, so it’无法肯定地说出事情将如何变化。但是,这里提到的五件事是可靠的预测,特别是由于某些工作场所已经采用了这些更改。