2020年六大员工健康趋势

6 2020年员工健康趋势

We’重新整理2019年。它’是时候开始为新年做计划了,这意味着要仔细研究有关劳动力健康的问题。健康的概念(尤其是员工健康)正在不断发展,在2020年,我们’将会看到很多组织努力与员工见面’需要更好。请关注2020年员工的六种健康趋势。我预计我们会听到很多关于它们的信息。

健康的概念正在发生变化

当前的多代员工正在引导有关工作场所健康与保健的对话。千禧一代和Z世代都希望雇主为他们的健康和福祉进行投资。根据 ClassPass刚刚发表的研究, “百分之七十五的接受调查的专业人士认为这是他们的雇主’为员工的健康和福祉做出贡献的责任,理想情况下部分是通过为员工提供健康福利来实现的。”

但是,雇主和雇员如何看待获得健康和保健福利的方式之间存在差异。根据一个 Aetna发布的研究,有70%的雇主认为他们提供合理的健康和福利待遇,而只有23%的雇员同意。此外,研究发现,全球有82%的工人担心精神健康问题会影响他们的工作能力。但是只有25%的员工认为他们的组织为心理健康状况提供了足够的支持。

I’多年来,HR在人力资源领域一直在撰写有关健康劳动力的重要性的文章,这意味着要修改健康计划,以更好地适应新的劳动力现实。让’仔细看看其中的一些是什么:

1.整体利益: 整体福利计划将更容易获得。整体福利计划旨在解决护理的各个方面,包括身心方面的问题。在一些计划中,管理精神健康状况(例如压力和抑郁症)将变得越来越普遍,在某些计划中,这种服务将扩展到为诸如大学贷款付款之类的财务压力提供援助。

越来越多的公司将着眼于健康保险和员工福利,以期对福利和人员进行投资。那些朝这个方向发展的人将重点关注对指标的影响,包括员工保留率,生产力,员工吸引力和公司文化。 “高价值的选择和技术越来越多地定义和塑造整体员工福利计划,” 根据Workforce.com。

员工想要适合他们需求和生活的健康和福利选项,而统计数据证明了这一点。在 大都会人寿’2019年员工福利趋势研究 ,55%的受访者表示,他们对为一家提供整体福利的公司工作更感兴趣。 53%的受访者表示,他们将更忠于提供这些福利的公司,而52%的受访者表示,他们相信在获得整体福利的情况下,他们在工作和生活上都将更加成功。 Z代和千禧一代员工将整体福利在他们的回应中显得更为重要(57%比52%)。

2.替代家庭和身份的平等利益: 确保替代家庭获得同等福利将是进入2020年的重大转变。其中的例子可能包括那些照顾大家庭成员或年迈父母,有混血家庭或属于LGBTQ +社区的人们。我们将看到组织开始探索扩大家庭休假政策的可行性,以使新的男女父母都可以享受弹性工作时间政策。

3.关注精神健康和减轻压力的好处: 压力会损害整体心理健康和员工敬业度,因此我们’将会看到更多的组织将减轻压力的活动纳入其员工健康计划中。许多公司已经提供现场,面对面的健康指导,正念课程和个性化治疗。

正如ClassPass调查结果所表明的那样,人们相信雇主应该为他们的健康和福祉做出贡献。百分之八十八的调查’的受访者表示他们会 更有可能推荐支持其福利工作的雇主.

4.冒险和社会公益计划: 公司正在将此类计划添加到其员工健康计划中,使员工可以通过自愿提供的时间和服务回馈社会。 Salesforce的计划很棒,“公民慈善家”七天的带薪志愿者休假,以及其他社会福利选择。这种举措吸引了年轻的工人,我们’我们会发现冒险和社会公益节目的实施有所增加。

5.扩大所有员工的财务健康计划: 超越午餐时间研讨会,并针对个别员工提供内部财务咨询和计划’需要。从刚入职的员工到即将退休的员工,大多数公司的员工年龄都在变化。财务状况 程序的可能性是无限的,从发薪日贷款使用替代“currencies”例如上班时间或休假时间,学费偿还和学生贷款还清援助,以及信贷顾问和财务礼宾服务。财务压力严重损害了工作场所的生产力。精明的雇主知道,他们为扩大财务健康计划而付出的任何代价,都将获得两倍的回报。

6.使用人工智能(AI)预测不断变化的员工需求并更好地受益于投资: 人工智能已经为员工创造了更多的个性化体验。它的使用使公司可以利用数据来调整和调整其健康计划,从而基于员工获得更好的用户体验’偏好和健康目标,以及通过微调降低整体公司成本。您’来年我们会看到更多。监视用于监视内部消息传递系统(如Slack)中表情符号使用情况的AI,使组织能够评估员工的满意度并在问题失控之前处理问题。

评估自己的工作场所健康文化

雇主需要跟上这些变化。我建议我们承诺每年对我们的工作场所健康文化进行一次审查。年度审查对于帮助组织紧跟技术变化,社会条件和工人满意度的水平至关重要。您的审核应考虑诸如生产率和员工敬业度等指标。之后,计划根据结果调整程序。您甚至可以尝试尝试企业文化转变,例如弹性工作时间或远程工作选择,这与健康有关,因为我们中的更多人开始发现这种转变。

这里’期待着健康快乐的2020年。干杯!