我是一位经验丰富的博客作者，致力于趋势化的人力资源和思想领导力主题，相信可以改善求职者的体验和员工敬业度。我曾经是TalentCulture和 Recruiter.com。写作是我真正感兴趣的一种爱好和兴趣，特别是因为写作有助于提高对重要主题的认识。我在社交媒体营销方面也有宝贵的经验。我积极为财富500强公司和人才社区制定了社交媒体营销策略。我帮助在Twitter上建立了TalentCulture社交媒体，并继续为每个#TChat活动创建每周的嗡嗡声。