批评,边界和有用的反馈
批评和反馈之间是有区别的。一个工作,另一个创造可憎的员工。不要培养怨恨员工,提供有用的反馈。
杰西·林·斯通纳(Jesse Lyn Stoner)是一名顾问,前业务主管,与畅销书《全速前进:释放视觉的力量》的肯·布兰查德(Ken Blanchard)合着。该书已被翻译成22种语言。斯通纳博士是Seapoint合作领导力中心的创始人,该中心托管了她屡获殊荣的领导力博客。您可以在Twitter @JesseLynStoner上找到她。
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