灾难期间的业务人才管理
暴风雪已经席卷了整个美国。冬天来了。当我们等待寒冷和大雪时,美国的许多地区[…]
萨曼莎·斯塔夫(Samantha Stauf)毕业于爱达荷州大学,获得技术写作学位。她为爱达荷州广播电台完成了为期六个月的实习技能补助申请。她目前在一家初创公司的营销部门工作。她最近成为Career Girl女士和《今日社交媒体》的定期撰稿人。
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我的朋友当时是麦当劳(McDonald)的一名雇员,曾经分享过一个有关有趣(但不安全)的工作场所文化的经历的故事。他的经理告诉他,如果他舔[…]
大多数入门级国家连锁店都会通过50到100字的问卷调查开始招聘过程。问卷通常是消除不良员工的第一个尝试。亲自, […]
在过去的几十年中,特许经营模式蓬勃发展。人们对快餐连锁店(麦当劳,塔可·贝尔和温迪的连锁店)更加熟悉,但是在[…]
领导人具有直接或间接影响企业,行业和地区的政策,程序和法律的社会影响力。追求领导机会使个人可以尝试[…]
公司文化。数十篇商业文章强调了文化的重要性,如何诊断当前的公司文化以及如何指导文化。鼓励企业主和经理[…]
远程办公是许多公司开始向其员工提供的令人羡慕的奢侈品。与其开车入迷雾笼罩的办公室,不如走进咖啡机,…]
对于所有领域的专业人员而言,学习永无止境。医疗保健领域需要恒定的班级以跟上快速的医学进步。联邦,州或公司政策的变化,[…]
保持顶尖人才是每个公司都必须面对的斗争。那么,许多公司做什么呢?有些人创造了令人羡慕的踢屁股文化。其他人则给出了惊人的好处[…]
大多数企业都有可能导致员工受伤,致残或死亡的一个方面。护士服务员必须搬运重物,动物园服务员勇敢的笼子里装满了狮子,[…]
在过去的20年中,技术得到了飞速发展。在计算机发展的初期,人们花了很多时间与恐龙硬件作斗争,但同时也希望技术能够赶上[…]
吸引优秀员工作为中小型企业可能很棘手。为了解决这个问题,您可以聘请经验不足的毕业生并亲自对其进行培训,只是看起来他们已经走了[…]
你的大脑会为此而爱你。