中国高曼

最佳雇主:什么使他们工作? #TChat预览

(编辑’s Note: 寻找本周的完整摘要和资源链接’s #TChat活动?阅读回顾:“工作场所的伟大:没有保证.“)

We’ve all heard 坏消息 关于今天的状态’的工作场所。多年的经济衰退,业务动荡和激烈的全球竞争给 组织文化与员工敬业度。媒体频道充斥着关于 错过成绩的雇主.

所以呢’s the good news?

财富100强最佳雇主

了解有关2014年榜单的更多信息

也许那个’s why 财富杂志‘s “100个最佳工作场所”列表是如此受欢迎。每年,它照亮 真正有效的方法。我们’再次提醒您,卓越的组织就在我们身边,我们有机会向这些例子学习。

幸运的是,本周,TalentCulture社区在该学习过程中排在前列, 中国高曼 在加入我们 #TChat活动!

众所周知,中国是 伟大的工作场所学院 —产生“最佳工作公司”清单。 2014年版是在上周四宣布的,因此我们’我会看最新的结果。根据我的’ve seen, this year’的清单值得密切关注。

偷窥:转移优先次序

设定本周的基调’的活动,中国加入了我的简短介绍“sneak peek”环聊,她解释说2014年的研究揭示了两个新的最高管理优先事项:

上周,她在TalentCulture博客文章中分享了其他收获: 伟大的公司如何吸引顶尖人才.

您今年对雇主有何看法’s “best”清单?您是否看到证据表明组织文化正在逐渐成为竞争优势的来源?应该扮演什么角色“best practices”在改善人才策略方面发挥作用?本周加入我们,与我们分享您的想法和意见 #TChat人群!

#TChat活动:伟大工作场所的经验教训

#TChat电台 — 1月22日,星期三 — 6:30下午ET /下午3:30

TChatRadio_logo_020813

收看#TChat电台节目

我们的主人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 与...交谈 中国高曼 关于创建和维持非凡的工作场所文化所需的知识。 星期三在线直播LIVE!

#TChat 推特 — 1月22日,星期三 太平洋时间下午7点/太平洋时间下午4点

广播节目播出后,梅根,凯文和 中国 将移至 #TChat 推特流,在哪里 南希·鲁宾博士 将主持与整个TalentCulture社区的实时讨论。

拥有Twitter帐户的每个人都应邀参加,因为我们解决了以下5个相关问题:

Q1: 公司如何成为一家“great place to work”?
Q2: 快速发展和出色的工作场所具有哪些特征?
Q3: 雇主品牌如何与招聘过程互动?
Q4: 为什么出色的工作场所比人力资源更注重业务战略?
Q5: 人力资源部如何使领导层相信工作场所技术是一项明智的投资?

我们期待听到 您的 想法和意见,因为他们是注重人才的专业人员,他们关心业务的人性化方面。

在整个星期中,我们将继续进行讨论 #TChat 推特提要,并在我们的 领英讨论组。因此,随时可以随意分享您的问题,想法和意见。

我们会在信息流中与您见面!