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图片由Anikasalsera

快速回顾:TalentCulture’2020年排名前5位的职位

又到了每年的这个时候。是时候回顾一下TalentCulture’2020年排名前5的职位!

毫不奇怪,我们在2020年阅读次数最多的职位受到主导工作世界的大流行的影响。也不足为奇:… 阅读更多

远程工作政策

摄影:Genitchka

您的员工还好吗?创建可持续的COVID-19远程工作政策

您的远程工作政策是否可持续?您的公司文化仍然可行吗?您的员工真的还好吗?

在过去的几个月中,许多专家(数百名!)撰写了有关COVID-19工作场所政策的文章,尤其是我们面临的在家工作与现场工作的困境… 阅读更多

大流行后的现实

伊萨克·哈里斯(Issac Harris)摄

大流行后的现实:如何安全放心地重新打开办公室

编辑’■注意:准备应对大流行后的现实吗?准备学习如何充满信心地重新开设办公室? 立即注册参加一月份的网络研讨会 与我们的Pay Cat朋友一起。

在TalentCulture,我们期待着一天的到来 得到 阅读更多

医疗保健支出

乔纳森·博尔巴(Jonathan Borba)

2021年医疗保健支出:员工教育是控制成本的关键

什么是导航协助?它将如何帮助雇主控制2021年的医疗保健支出?

尽管2020年投入了很多人力资源(HR),但一个事实仍然是不变的:员工需要帮助以获取利益。

不良的医疗消费主义影响成本… 阅读更多

COVID-19危机之路向前

阿沃娜·斯托林

如何应对COVID-19危机:迈向变革的途径 

COVID-19危机继续对企业,社区,家庭乃至最重要的人产生重大影响。令人遗憾的是,截至9月29日,全世界已经有超过一百万的人死于这种流行病。

100万个数字 阅读更多

性骚扰

#WorkTrends:虚拟工作场所的性骚扰

不合适的对话。片刻的影射。或针对我们的性别,衣橱选择甚至发型的评论。视情况而定,每种消息都被视为性骚扰信息。但是,尤其是在远程工作环境中,经常会发现骚扰 阅读更多

工作场所信任

照片:Jose Mizrahi

#WorkTrends:在不确定的时期建立信任

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

可以肯定地说,如今不确定性普遍存在。但是怎么 阅读更多

通讯

照片:尼克·费温斯(Nick Fewings)

如何完善听力技巧

至少可以说,冠状病毒改变了美国企业的经营方式。从在家工作到重新开放策略,再到面对病毒高峰而再次锁定,都给工作场所的有效沟通带来了损失。 

通讯 阅读更多

继续做梦

照片:免费使用声音

我在COVID-19期间的工作搜索:继续做梦

大家好。 2019年毕业生。 2020年应届毕业生。早期员工。年轻的专业人​​士。那些被解雇的人。那些在休假期间。那些失业的人。我知道感觉像每个人都在寻找一份全职工作(或现在的任何工作)。如 阅读更多

人才文化

The 人才文化Team

人才文化的新面貌:宣布我们的新网站!

我们很高兴地宣布,我们新改版的网站现已上线!按照我们的使命,它提供了洞察力,使人力资源,社区和员工能够成为现代工作场所中更好的领导者和合作伙伴。但现在 阅读更多

人工智能时代的招聘

人工智能时代的招聘

I’我真的很期待 即将举行的关于AI时代的招聘网络研讨会。我与11月7日(星期四)的SmartSearch一起’使用最新的AI技术,将成为当今增强招聘能力的关键之一。阅读更多

一家拥有100年历史的公司的领导者如何建立创新的招聘流程

一家拥有100年历史的公司的领导者如何建立创新的招聘流程

技术与招聘并驾齐驱。没有强大的人力资源技术架构,就很难招募人才。但是实施这些工具可能是一个挑战。如果您在人力资源部门工作,您可能会遇到一些不想让员工放弃的人… 阅读更多

更好的福利计划

改善健康福利体验的4条策略

“您可以带领一匹马……”这句话已成为当今工作场所投入过多精力的代名词-实施后仍未触及的新系统,或员工根本无法使用的创新产品。… 阅读更多

飞旋镖客户之旅

回旋镖客户之旅

“任何足够先进的技术都无法与魔术区分开。”
-亚瑟·克拉克

没有一家公司喜欢失去客户,但是这种情况时有发生,有时我们不知道原因。一些客户会坦率地说出原因… 阅读更多