弹性和多样性

3d跨度振幅走势图:迭戈·希门尼斯

#WorkTrends:领先的组织,具有韧性和多样性

毫无疑问:企业和员工经历了很多事情。转向远程。不断变化的法律法规(有时是一夜之间)。安全-不仅是身体上的,而且是情感上的。我们应该如何最好地应对工作压力 阅读更多

 空中交通服务

图片:LinkedIn Sales Navigator

#WorkTrends全面了解ATS

我们可能在经济上处于棘手的时刻,但招聘在许多公司的心中-以及哪些工具可以提供帮助。因此,梅根(Meghan)引入了SmartSearch的制造商APS,Inc.的创始人兼首席执行官道格·库尔(Doug Coull) 阅读更多

通过不确定性领导

3d跨度振幅走势图:Mathias Jensen

#WorkTrends:把握不确定性

这些时代确实在挑战着我们,无论领导者与否,都挑战着我们所有人。的道格·巴特勒 奖励网关 来到#WorkTrends,并回答了紧迫的问题:什么是最好的答案… 阅读更多

数字技能

3d跨度振幅走势图:安德斯·吉尔登(AndersJildén)

#WorkTrends:评估数字技能以立即招聘

远程工作已从奢侈品变成了日常生存的形式,面临着技术,实践和文化方面的挑战。不管我们喜不喜欢,它也将招聘过程进一步转移到了数字领域。肖恩·奥’Brien, … 阅读更多

 虚拟现实

3d跨度振幅走势图:insung yoon

#WorkTrends:使用VR改善工作文化

新闻快讯:我们可能无意间破坏了我们的工作关系。远程工作带来了一些烦人的挑战,包括分心,变焦疲劳甚至不舒适。出于物理背景,我们倾向于相互误读和误解。然后… 阅读更多

#WorkTrends:创新健康文化

#WorkTrends:创新健康文化

COVID-19从根本上改变了我们的健康概念及其真正含义。它也为雇主创造了新的要求-将健康融入他们的工作文化中。实际上,健康不应该是附加功能。满足需求… 阅读更多

#WorkTrends:向下,向上和全面管理:最佳做法

3d跨度振幅走势图:离子杜利

#WorkTrends:向下,向上和全面管理:最佳做法

人们总是创造文化,尤其是在工作中。当梅根·比罗(Meghan M. Biro)和技术与工作场所创新者Janice Presser博士携手参加本周的#WorkTrends时,出现了一个新的契约,不仅可以管理团队,还可以管理所有人… 阅读更多

#WorkTrends:人力资源外包:为什么和如何

3d跨度振幅走势图:汉斯·彼得·高斯特(Hans Peter Gauster)

#WorkTrends:人力资源外包:为什么和如何

全球健康危机及其经济影响促使公司以新方式进行创新,其中包括人力资源。梅根·比罗(Meghan M. Biro)和佩奇(Paychex)的汤姆·哈蒙德(Tom Hammond)利用这一集的#WorkTrends作为观看 阅读更多

笔记本电脑上的女人

3d跨度振幅走势图:米米·蒂安(Mimi Thian)

#WorkTrends:当下重要的文化

现在,公司文化比以往任何时候都重要。从价值观到目的再到行为,文化贯穿于组织的各个层次,并将其员工联系在一起。本周在#WorkTrends,Meghan M. Biro和Organizational… 阅读更多

图片:Rodion Kutsaev

#WorkTrends:远程工作:渴望知识和技能

远程工作实际上在工作吗?在这一点上,它必须这样做。好消息是我们想要它。

在下达定单的强制性工作之前,远程工作已经开始兴起。从领导者到经理再到员工,我们 阅读更多

 地图

图片:Waldemar Brandt

#WorkTrends:描绘劳动力技能的未来

我们了解到这个词 社交隔离 可能不完全正确- 物理距离 更喜欢它。在社交方面,我们发现了各种保持亲密关系的方法。这个词也是如此“软技能。”

As … 阅读更多

人工智能领导的教练

3d跨度振幅走势图:安迪·凯利(Andy Kelly)

#WorkTrends:人工智能驱动的领导力教练

如果这种全球流行病有一线希望,则可能是我们对人工智能,数据和人工智能驱动的分析越来越熟悉。当研究人员和政策制定者根据持续涌入解释预测变化时 阅读更多

如何使您的工作文化坚如磐石

3d跨度振幅走势图:尼克·凯恩

#WorkTrends:如何使您的工作文化坚如磐石

一个人在承受压力时会做什么?这就是纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)在3月26日的每日新闻发布会上提出的要求。我们的组织也可能会问同样的问题。在她的#WorkTrends对话中 阅读更多

业务就绪的力量

3d跨度振幅走势图:Siggy Nowak

#WorkTrends:业务就绪的力量

梅根·M·比罗(Meghan M. Biro)与Citrix业务战略执行副总裁兼首席营销官Tim Minahan进行了坦率的讨论,讨论了为企业中的任何事物做好准备-包括COVID-19。梅根和我们的团队 阅读更多

AI,VR和内部通讯革命

3d跨度振幅走势图:奥马尔·弗洛雷斯(Omar Flores)

#WorkTrends:AI,VR和内部通讯革命

目前,我们所有人都在遭受信息超载和信息不足的困扰。随着公司努力与员工沟通并应对全球健康危机,一件事很明确:沟通是 很少 和我们一样清晰有效 阅读更多

加强营销和人力资源以吸引,参与和留住人才

3d跨度振幅走势图:君士坦丁堡·帕纳戈普洛斯

#WorkTrends人力资源+营销:雇主品牌超级团队

梅根·比罗(Meghan M. Biro)在本周的#WorkTrends播客中带来的不是一位,而是两位嘉宾。’的首席文化和才干官,以及Sprinklr的Grad Conn’首席经验和市场营销官。主题:人力资源和市场营销时会发生什么 阅读更多

工作趋势

3d跨度振幅走势图:NeOn Brand

#WorkTrends:寄予厚望:打造雇主品牌

本月,TalentCulture一直致力于人员和公司如何学习做得更好。在雇主品牌领域,没有什么比这更重要了。我们正处于一个时代,公司无法完全控制 阅读更多

为什么公司需要重视出色的候选人体验

3d跨度振幅走势图:Adi Goldstein

#WorkTrends:为什么公司需要重视出色的候选人体验

自从人才委员会开始研究候选人的经历以来,至少有一些雇主一直在更加关注改善申请人的旅程。申请一家公司可能会发现各种各样的问题-包括#WorkTrends来宾Kevin W. 阅读更多

伟大雇主品牌之旅

3d跨度振幅走势图:Razvan Chisu

#WorkTrends:伟大雇主品牌之旅

#WorkTrends主持人Meghan M. Biro与雇主品牌专家Susan LaMotte坐下来谈论伟大的雇主品牌的力量-为什么每个组织都需要评估自己的雇主品牌是否传达了本质或 阅读更多

电子邮件仍然很重要:今天的用户的礼节

3d跨度振幅走势图:Utsav Srestha

#WorkTrends:电子邮件仍然重要:当今用户的礼节

这是给您的一个术语: 电子邮件砖。电子邮件中的密集文本段从顶部开始,直到结尾都没有出现。没有换行符,段落或项目符号,通常, 阅读更多

衡量指标:读取参与度数据

3d跨度振幅走势图:Miguel A. Amutio

#WorkTrends:了解指标:读取参与度数据

有时,#WorkTrends集很清楚地回答了一个热门问题,就好像我们再也不必问这个问题了。那就是Meghan M. Biro与Best Companies Group的Leila Zayed坐下来谈论的事情 阅读更多

数据素养对人类的影响

3d跨度振幅走势图:Kevin Ku

#WorkTrends:数据素养对人类的影响

Jordan Morrow为此加入了Meghan M. Biro #WorkTrends播客 由Qlik赞助。主题:数据素养。听起来似乎很简单,但距离还很远。

梅根指出,所有企业数据中有60%到73%从未… 阅读更多

#WorkTrends移情差距

3d跨度振幅走势图:雅各布·欧文斯(Jakob Owens)

#WorkTrends:移情差距

首席执行官Gleb Tsipursky博士 防灾专家,与主持人Meghan M. Biro一起参加了2020年1月17日的#WorkTrends播客。主题:工作场所的灾难。

Tsipursky博士是顾问,认知神经科学家和行为经济学专家。… 阅读更多

员工敬业度的神话

#WorkTrends:为什么员工敬业是一个笑话

马克·巴比特(Mark Ba​​bbitt),总裁 智商 ,于2020年1月10日加入#WorkTrends主持人Meghan M. Biro,讨论有关员工敬业度的关键问题。

梅根(Meghan)指出,只有一半的员工觉得自己有… 阅读更多

大量聘用的内幕秘密

#WorkTrends:聘用精湛的内幕秘密

查德·法夫(Chad Fife)是Talview市场营销副总裁,本周我们在#WorkTrends上的客人。他是Ed技术,人力资源软件和SaaS的企业家和全球营销领导者,具有建立1000万至2.6亿美元业务并带来创新产品和技术的经验。 阅读更多