#WorkTrends：解决7万亿美元的问题
今天，我们在#WorkTrends上的来宾是Citrix产品营销副总裁Calvin Hsu。他是一位自described的右脑技术专家，他热衷于协调人员，技术和业务以提供出色的员工体验。关键是数字化工作环境 … 阅读更多
#WorkTrends：利用技术引领，创新和赢得胜利
为了我们最好的意图和抱负，希望更好地利用技术，我们并不总是遵循。一种 Ceridian最近的报告 发现，尽管公司正在采用技术来采取能够确保长期成功的行动，但接受调查的公司中有一半 … 阅读更多
#WorkTrends：第二次机会的重要性
本周#WorkTrends的客人是 米歇尔·奇罗科（Michelle Cirocco），销售和营销技术公司Televerde的首席责任官。她负责将Televerde的商业模式扩展到弱势群体。我们讨论了刑事改革及其影响 … 阅读更多
#WorkTrends：评估全球工作状况
今天，我们在#WorkTrends上的来宾是招聘公司Workshape.io的联合创始人兼首席执行官李洪先生。他’还是大型通讯的创始人， 招聘BrainFood。我们讨论了全球招聘和工作场所状况， … 阅读更多
#WorkTrends：年龄歧视及其对现代工人的影响
对员工来说是个好消息，但对雇主来说却是一个令人担忧的问题。在接下来的几个月中，最高法院可以使联邦雇员更容易证明他们受到年龄歧视。我看到了一些迷人的东西… 阅读更多
#WorkTrends：如何使每个人都可以访问您的组织
如果您想使公司远离诉讼的错误方面，则需要努力创建一个真正可访问的申请流程和工作场所。来自人力资源领域的新闻：DISH… 阅读更多
#WorkTrends：人力资源如何帮助组织处理难以想象的事情
天灾人祸。一个活跃的射手。在您的组织开展业务的外国中动荡的政治局势。没有任何危机是完全一样的，但是领导力始终是引导组织度过不可思议或难以想象的关键。
又怎样… 阅读更多
#WorkTrends：重新定义“摇滚明星”以找到您真正需要的员工
您的组织需要摇滚明星才能蓬勃发展，但是要找到将您的组织从乐队的后院之战带到售罄的竞技场的候选人，比看起来要难得多。实际上，我们可能会想到… 阅读更多
#WorkTrends：远程工作比留在PJ中更重要
如今，远程工作是一个热门话题，许多人梦想着在家工作。那你为什么不呢？谁不想继续穿着睡衣，漫步在笔记本电脑上，在家中便便工作呢？… 阅读更多
#WorkTrends：共情是答案
关于工作的未来，我们所有人都同意以下一件事：如果它不涉及卑鄙的人，那将是很棒的。但是，可悲的是，这意味着人们并没有离开，所以我们该怎么做才能使他们都… 阅读更多
#WorkTrends：10个危险隐患可能使您的业务面临风险
您在注意差距吗？符合性差距。
遵守法规可能是一个真正的挑战。有联邦法律，州法律，县法律，城市法律-如果您的公司位于多个… 阅读更多
#WorkTrends：为HR完美风暴做准备
考虑一下席卷人力资源的所有变革：人工智能，自动化，数十年来最热门的人才市场。跟踪它可能会很累。
但是，如果您希望休息一下，那么我对您来说是个坏消息：还有更多的消息。… 阅读更多
#WorkTrends：为什么要等待？马克·斯泰兹纳说人力资源应该现在改变
更改。更改。更改。重复。这是每个组织的新常态，而且不会很快结束。作为人力资源领导者，我们如何建立面对不断变化的弹性团队？
创始人马克·斯泰兹纳（Mark Stelzner）… 阅读更多
#WorkTrends：您的秋季会议季节入门手册：9个值得关注的人力资源技术供应商
秋季会议季节快到了，您知道这意味着什么：现在该弄清楚您需要与哪些HR技术供应商面对面交流了。
当然，您可以在#WorkTrends上查看您的HR技术BFF。… 阅读更多
#WorkTrends：您的D&I Journey
如今，许多组织都在努力变得更加多样化和包容。但是，作为个人，我们如何才能继续自己的旅程，同时也为我们的组织提供帮助？
这些是大问题，但值得庆幸的是，我们有一些问题… 阅读更多
#WorkTrends：消除偏见，发现人才
无意识的偏见在招聘过程中起着很大的作用，但是随着HR技术革命的如火如荼，招聘人员终于有了所需的工具，有一天可以消除这一过程中的偏见。
但是那… 阅读更多
#WorkTrends：为什么每个人力资源专业人士都应该像营销人员那样思考
查看您公司的组织结构图。既然您正在阅读本文，那么您很可能会被HR舒适地套牢，而营销就在很远的地方。您组织的营销人员只有一份工作，而您有一份。也许你遇到一个… 阅读更多
#WorkTrends：如何控制自己的职业生涯“Employeepreneur”
我们所有人都有过这些时刻。您坐在办公桌前，对工作感到沮丧，想知道为什么您的同事看起来如此高兴。他们疯了吗？你是？
好吧，也许其中一些是，但并非全部。那 … 阅读更多
#WorkTrends：建立个人平台
如果您在人力资源部门工作，您就会知道品牌塑造的重要性，尤其是您的职业品牌。但是我们自己的个人品牌呢？
个人品牌概念听起来有些让人不舒服，但本周的客人辛西娅·约翰逊（Cynthia Johnson）… 阅读更多
#WorkTrends：提出以下问题以改变员工体验
“员工体验”直到现在才成为我们行业的流行语，这似乎有点疯狂。我的意思是，我们所有人都不想在最好的环境中工作吗？
但是即使要花一些时间… 阅读更多
#WorkTrends：视频如何使招聘变得更加人性化
视频可能杀死了广播明星，但在招聘过程中却截然相反，它使视频变得更强大，更有活力。
从品牌推广和市场营销方面，视频在招聘的各个方面都在增长… 阅读更多
#WorkTrends：如何在每个人都想工作的地方建立公司
我们对人力资源文化非常着迷-这是有充分理由的。我们希望我们的办公室吸引人，有趣的工作场所，并且任何在一家有毒文化的公司工作过的人都知道，经历会多么痛苦… 阅读更多
#WorkTrends：人力资源AI
正如我们在人力资源部门中所知道的，人工智能不仅仅是微软商业广告中一个常见的说唱话题。是否准备就绪，这是工作的未来，而且比我们想象的要快。
那么您的组织如何采用… 阅读更多
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