梦想的职业

照片来自Photosvit

[#WorkTrends]在大流行性失业中开展梦想职业

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大流行导致广泛的失业。然而，今天，许多人正在开始他们的梦想职业。让我们谈谈如何实现这一目标！

毫无疑问，这似乎是开始求职的艰难时期。 … 阅读更多

回顾5大播客

幸运草

再回顾一次：#WorkTrends预测2020年的5大播客

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尽管2020年对于许多人和企业来说都是艰难的一年，但仍有增长的机会。有时候，我们所要做的就是听……前五名 #WorkTrends播客 例如2020年

多年来，＃WorkTrends一直为 … 阅读更多

候选人经验

Fizkes摄

[#WorkTrends]为什么招聘人员必须关心候选人的经历

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在2019年布兰登·霍尔（Brandon Hall）进行的一项调查中，不到一半的回应公司认为他们有效地创造了出色的候选人体验。

布兰登·霍尔（Brandon Hall）的同一调查报告指出，有73％的公司都在关注提供出色 … 阅读更多

雇用小时工

照片由Benzoix

[#WorkTrends]雇用小时工，改善应聘者的经验

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现在，雇用零售，旅行和招待，医院，饭店和仓库的小时工比以往任何时候都更为重要。 

那么，为什么我们不简化招聘流程呢？为什么不 ’我们对待前线的人 … 阅读更多

职业目标

图片由SkitterPhoto拍摄

[#WorkTrends]设计工作以实现个人和专业目标

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We’事半功倍。但是，我们将继续努力实现个人成就 和 专业目标。那么我们如何找到合适的平衡...或者我应该说合适的平衡“blend”? 

即使我们学习 … 阅读更多

取消静音

弗兰克·麦肯纳

[#WorkTrends]取消静音！远程工作者如何自我宣传

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作为一个孤立的团队成员，您如何维持有效的沟通链，保持生产力并从雇主那里获得所需的东西？您如何取消静音？

对许多人而言，冠状病毒危机意味着他们可以 … 阅读更多

精神健康

蒂姆·莫斯霍尔德

[#WorkTrends]如何通过保护心理健康来支持劳动力

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今天’最好的雇主专注于如何最好地支持和保护他们的员工’的心理健康。是你的公司吗？

从临时调整开始的做法已成为更长期的现实。现在，随着大流行病的加强， … 阅读更多

故意完整性

约翰娜·布格（Johanna Buguet）

[#WorkTrends]通过故意诚信领导企业革命

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什么是故意完整性？以及它如何导致组织内部的一场革命？

甚至在2020年大流行之前，道德操守和诚信是我们商业世界中的重要问题。当然，每个人-每个公司- … 阅读更多

公司文化错位

SevenStorm

[#WorkTrends]公司文化：错位的高成本

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在远程工作团队中，与公司文化不一致的情况有多普遍？费用是多少？

在美国各地，COVID-10的病例再次增加。我们正在重新设置记录-不是很好的记录。每天 … 阅读更多

人才管理

迈克尔·齐泽奇（Michael Dziedzic）

[#WorkTrends]人工智能如何重塑人才管理

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人工智能将如何改变人才管理？它将如何影响人才招聘？

当今人才管理面临的最大挑战之一？使我们的员工能够在组织内发展—帮助他们成长和学习新技能，从而使他们不会 … 阅读更多

策略学习

贾奇姆·米哈（Jachym Michal）

[#WorkTrends]战略学习：如何提高技能，再技能和再培训

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您如何定义战略学习？您的组织如何提高员工技能，再技能和再培训？

你知道吗？在接受调查的350名人力资源专业人员中，只有57％的人表示他们使用薪资或HCM系统存储培训数据 … 阅读更多

员工经验

aux

[#WorkTrends] 2020年员工体验：数字化，灵活性，收益

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提供的员工福利与员工经验之间有什么关联？

您的组织可能会花费大量时间，精力和金钱来挽留您的高级员工。但是，至少偶尔还是会失去他们 … 阅读更多

人工智能驱动的协作

阿德里安·奥利洪（Adrien Olichon）

[#WorkTrends]人工智能驱动的协作的启发力

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AI驱动的协作如何帮助将我们的公司文化扩展到远程工作场所？

您不想错过任何#WorkTrends节目...  订阅 立即播客！

在TalentCulture，我们一直是一个偏僻的工作场所。所以最近 … 阅读更多

工作描述的复杂性

安德里亚·皮夸迪奥（Andrea Piacquadio）

[#WorkTrends]职位描述复杂性：问题和解决方案

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喜欢它还是讨厌它，职位描述是企业生活的事实…

许多职务说明有问题吗？他们写信常常是为了使招聘公司而不是找工作的人受益。他们也 … 阅读更多

工作场所的感激之情

棉布罗

#WorkTrends：Liz King带来工作场所感恩的力量

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我们如何最好地表达工作场所的感激之情？我们如何帮助员工和同事感受到价值和赞赏？

毫无疑问：2020年，世界似乎非常严峻。在俄勒冈州，在我周围，上下左右 … 阅读更多

医疗保健福利

爱德华·詹纳

#WorkTrends：转变医疗保健福利体验

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如今，雇主比以往任何时候都更有责任好好照顾自己的员工。而且，责任大于最大程度地赋予远程员工力量。比决定合适的时间带他们要复杂得多 … 阅读更多

性骚扰

#WorkTrends：虚拟工作场所的性骚扰

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不合适的对话。片刻的影射。或针对我们的性别，衣橱选择甚至发型的评论。视情况而定，每种消息都被视为性骚扰信息。但是，尤其是在远程工作环境中，经常会发现骚扰 … 阅读更多

虚拟助手

照片：Mariya Pampova

#WorkTrends：雇用虚拟助手

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虚拟助手（VA）使年轻品牌可以灵活地专注于业务的其他领域。

唐 ’t forget to 订阅 播客，所以您不会错过任何一集。

从会议和就餐之间的多任务处理到 … 阅读更多

绩效管理

照片：Aleks Marinkovic

#WorkTrends：围绕绩效管理进行调整：新发现

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听完整的对话，并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客，所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式，地点和时间可能已经改变，但是在那里 … 阅读更多

在家里工作

照片：克里斯·蒙哥马利

#WorkTrends：浏览远程工作的障碍

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对于许多人来说，在家工作一直是一种学习经验。 … 阅读更多

工作场所信任

照片：Jose Mizrahi

#WorkTrends：在不确定的时期建立信任

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听完整的对话，并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客，所以您不会错过任何一集。

可以肯定地说，如今不确定性普遍存在。但是怎么 … 阅读更多

自由职业者

照片：Ali Yahya

#WorkTrends：走向成功：HR的自由职业

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梅根邀请HR Lancers的创始人Chris Russell和Proactive 天赋营销副总裁Jim Stroud谈论HR的新趋势：聘请自由职业者和顾问来填补空白。 

COVID-19的不确定性即将过去 … 阅读更多

新员工

照片：本·斯特恩

#WorkTrends：将新员工纳入工作文化

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一个大问题：当每个人都在家工作时，管理人员是否可以有效地将新员工纳入公司的工作文化？答案是肯定的。但是如何？

为了进一步探讨这个问题，梅根（Meghan）邀请约翰·巴尔迪诺（John Baldino）分享策略… 阅读更多

LGBTQ

照片：保罗·布莱恩（Paul Bryan）

#WorkTrends：您在心理董事会中的偏执

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工作Trends一直专注于多样性和包容性，而不是流行语，而是行动。梅根（Meghan）邀请Elena Joy Thurston参加播客，分享她的故事。 埃琳娜是PRIDE 和 Joy Foundation的创始人和发言人，并拥有 … 阅读更多