梦想的职业

照片来自Photosvit

[#WorkTrends]在大流行性失业中开展梦想职业

大流行导致广泛的失业。然而,今天,许多人正在开始他们的梦想职业。让我们谈谈如何实现这一目标!

毫无疑问,这似乎是开始求职的艰难时期。 阅读更多

回顾5大播客

幸运草

再回顾一次:#WorkTrends预测2020年的5大播客

尽管2020年对于许多人和企业来说都是艰难的一年,但仍有增长的机会。有时候,我们所要做的就是听……前五名 #WorkTrends播客 例如2020年

多年来,#WorkTrends一直为 阅读更多

候选人经验

Fizkes摄

[#WorkTrends]为什么招聘人员必须关心候选人的经历

在2019年布兰登·霍尔(Brandon Hall)进行的一项调查中,不到一半的回应公司认为他们有效地创造了出色的候选人体验。

布兰登·霍尔(Brandon Hall)的同一调查报告指出,有73%的公司都在关注提供出色 阅读更多

雇用小时工

照片由Benzoix

[#WorkTrends]雇用小时工,改善应聘者的经验

现在,雇用零售,旅行和招待,医院,饭店和仓库的小时工比以往任何时候都更为重要。 

那么,为什么我们不简化招聘流程呢?为什么不 ’我们对待前线的人 阅读更多

职业目标

图片由SkitterPhoto拍摄

[#WorkTrends]设计工作以实现个人和专业目标

We’事半功倍。但是,我们将继续努力实现个人成就 专业目标。那么我们如何找到合适的平衡...或者我应该说合适的平衡“blend”? 

即使我们学习 阅读更多

取消静音

弗兰克·麦肯纳

[#WorkTrends]取消静音!远程工作者如何自我宣传

作为一个孤立的团队成员,您如何维持有效的沟通链,保持生产力并从雇主那里获得所需的东西?您如何取消静音?

对许多人而言,冠状病毒危机意味着他们可以 阅读更多

精神健康

蒂姆·莫斯霍尔德

[#WorkTrends]如何通过保护心理健康来支持劳动力

今天’最好的雇主专注于如何最好地支持和保护他们的员工’的心理健康。是你的公司吗?

从临时调整开始的做法已成为更长期的现实。现在,随着大流行病的加强, 阅读更多

故意完整性

约翰娜·布格(Johanna Buguet)

[#WorkTrends]通过故意诚信领导企业革命

什么是故意完整性?以及它如何导致组织内部的一场革命?

甚至在2020年大流行之前,道德操守和诚信是我们商业世界中的重要问题。当然,每个人-每个公司- 阅读更多

公司文化错位

SevenStorm

[#WorkTrends]公司文化:错位的高成本

在远程工作团队中,与公司文化不一致的情况有多普遍?费用是多少?

在美国各地,COVID-10的病例再次增加。我们正在重新设置记录-不是很好的记录。每天 阅读更多

人才管理

迈克尔·齐泽奇(Michael Dziedzic)

[#WorkTrends]人工智能如何重塑人才管理

人工智能将如何改变人才管理?它将如何影响人才招聘?

当今人才管理面临的最大挑战之一?使我们的员工能够在组织内发展—帮助他们成长和学习新技能,从而使他们不会 阅读更多

策略学习

贾奇姆·米哈(Jachym Michal)

[#WorkTrends]战略学习:如何提高技能,再技能和再培训

您如何定义战略学习?您的组织如何提高员工技能,再技能和再培训?

你知道吗?在接受调查的350名人力资源专业人员中,只有57%的人表示他们使用薪资或HCM系统存储培训数据 阅读更多

员工经验

aux

[#WorkTrends] 2020年员工体验:数字化,灵活性,收益

提供的员工福利与员工经验之间有什么关联?

您的组织可能会花费大量时间,精力和金钱来挽留您的高级员工。但是,至少偶尔还是会失去他们 阅读更多

人工智能驱动的协作

阿德里安·奥利洪(Adrien Olichon)

[#WorkTrends]人工智能驱动的协作的启发力

AI驱动的协作如何帮助将我们的公司文化扩展到远程工作场所?

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在TalentCulture,我们一直是一个偏僻的工作场所。所以最近 阅读更多

工作描述的复杂性

安德里亚·皮夸迪奥(Andrea Piacquadio)

[#WorkTrends]职位描述复杂性:问题和解决方案

喜欢它还是讨厌它,职位描述是企业生活的事实…

许多职务说明有问题吗?他们写信常常是为了使招聘公司而不是找工作的人受益。他们也 阅读更多

工作场所的感激之情

棉布罗

#WorkTrends:Liz King带来工作场所感恩的力量

我们如何最好地表达工作场所的感激之情?我们如何帮助员工和同事感受到价值和赞赏?

毫无疑问:2020年,世界似乎非常严峻。在俄勒冈州,在我周围,上下左右 阅读更多

医疗保健福利

爱德华·詹纳

#WorkTrends:转变医疗保健福利体验

如今,雇主比以往任何时候都更有责任好好照顾自己的员工。而且,责任大于最大程度地赋予远程员工力量。比决定合适的时间带他们要复杂得多 阅读更多

性骚扰

#WorkTrends:虚拟工作场所的性骚扰

不合适的对话。片刻的影射。或针对我们的性别,衣橱选择甚至发型的评论。视情况而定,每种消息都被视为性骚扰信息。但是,尤其是在远程工作环境中,经常会发现骚扰 阅读更多

虚拟助手

照片:Mariya Pampova

#WorkTrends:雇用虚拟助手

虚拟助手(VA)使年轻品牌可以灵活地专注于业务的其他领域。

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从会议和就餐之间的多任务处理到 阅读更多

绩效管理

照片:Aleks Marinkovic

#WorkTrends:围绕绩效管理进行调整:新发现

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式,地点和时间可能已经改变,但是在那里 阅读更多

在家里工作

照片:克里斯·蒙哥马利

#WorkTrends:浏览远程工作的障碍

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

对于许多人来说,在家工作一直是一种学习经验。 阅读更多

工作场所信任

照片:Jose Mizrahi

#WorkTrends:在不确定的时期建立信任

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

可以肯定地说,如今不确定性普遍存在。但是怎么 阅读更多

自由职业者

照片:Ali Yahya

#WorkTrends:走向成功:HR的自由职业

梅根邀请HR Lancers的创始人Chris Russell和Proactive 天赋营销副总裁Jim Stroud谈论HR的新趋势:聘请自由职业者和顾问来填补空白。 

COVID-19的不确定性即将过去 阅读更多

新员工

照片:本·斯特恩

#WorkTrends:将新员工纳入工作文化

一个大问题:当每个人都在家工作时,管理人员是否可以有效地将新员工纳入公司的工作文化?答案是肯定的。但是如何?

为了进一步探讨这个问题,梅根(Meghan)邀请约翰·巴尔迪诺(John Baldino)分享策略… 阅读更多

LGBTQ

照片:保罗·布莱恩(Paul Bryan)

#WorkTrends:您在心理董事会中的偏执

工作Trends一直专注于多样性和包容性,而不是流行语,而是行动。梅根(Meghan)邀请Elena Joy Thurston参加播客,分享她的故事。 埃琳娜是PRIDE 和 Joy Foundation的创始人和发言人,并拥有 阅读更多