社区

实践和目的社区:#TChat回顾

“每个人都由她所属的社区来定义。”
-从 “Speaker for the Dead” 由Orson Scott Card提供

我想任何一个参加 人才文化社区 同意这句话。每当我们有人投入时间或才能 #TChat 事件,社交渠道或此博客,我们的某些身份与比我们自己更大的事物联系在一起。

那当然’并不罕见。互联网的兴起使社区会员成为一种普遍现象。事实上,“community”对于使用数字技术进行互动的任何人来说,它已经成为流行语。但是,许多与业务相关的社区不仅仅是人脉稀疏的人。就像TalentCulture一样,它们是实践或目标社区。

这里’社会学习专家, 艾蒂安·温格(Etienne Wenger)定义了实践社区:“一群对自己所做的事情有关注或热情的人—以及他们在定期互动中学习如何做得更好。”它’重要的是要记住, 持续学习不是’一定是故意的。它’同样重要的是要记住,尽管社区可能始于一时的灵感,但必须加以培养。他们要求 始终如一的存在,清晰的沟通和足够的资源 发挥作用并蓬勃发展。

Not every virtual 社区 is a 社区 of practice.  What differentiates them from others? According to Wenger, there are 3 critical components:

  • DOMAIN =感兴趣的共享主题(例如,今天’s “world of work”)
  • 社区=成员+他们的关系(例如#TChat / 人才文化社交媒体连接)
  • 实践=渠道和整体知识体系(例如,聊天记录,视频和音频采访,博客评论)

Want deeper insight into how you can get value from a 社区 of practice? Watch this energetic, idea-packed video 通过 Nancy White, who is passionate about the care 和 feeding of communities!

How do these 社区 of practice concepts extend to 企业社区? For insights 和 inspiration, check out our stash of 资源 from this week’s #TChat Forums. Throughout the week, experts challenged us to think in new ways about familiar 社区 concepts.

#TChat 周回顾

SAT 5/25

玛丽亚和杰夫

在#TChat预览中观看视频采访

#TChat 预览+偷看视频: 我们的社区经理  蒂姆·麦克唐纳,陷害一周’在我们特别嘉宾的采访中, 玛丽亚·奥格涅娃(Maria Ogneva)Salesforce Chatter社区产品营销总监, 杰夫·威林格,Rightpoint咨询合作,社交计算和内部网总监。查看预览: “在企业社区中寻找价值.”

周日5/26

福布斯网站: 人才文化CEO, Meghan M. Biro considered how business 要么 ganizations can effectively apply 社区 management principles 和 practices in her Forbes column, “领导赋予社会企业力量的5种方式.”

周二5/28

TChatRadio_logo_020813

收听#TChat广播节目的录制

#TChat 电台: 玛利亚 杰夫 与我们的主持人Meghan M. Biro和Kevin W. Grossman一起在 “为什么企业社区管理有效。”

周三5/29

#TChat 推特 : 在每个星期三的活动中,#TChat-ters进入Twitter流,分享想法,关注和观点— this week about enterprise 社区 best practices, with 玛利亚 杰夫 一路领先。您正在采取行动吗?如果没有,或者要查看突出显示,请观看下面的幻灯片:

#TChat 推特 亮点:“在企业社区中寻找价值”

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结束语& What’s Ahead

特别感谢: 再次感谢我们的客人, 玛丽亚·奥格涅娃(Maria Ogneva)杰夫·威林格。我们’您的洞察力和对培养目标明确的商业社区的热情所启发!

博主须知:本周的活动是否促使您撰写有关数字社区的文章?我们很高兴分享您的想法。只需在Twitter上发布链接(包括 #TChat 要么 @TalentCulture),或在下面插入评论,我们将继续进行下去。

会发生什么: 下周— we’重新调整齿轮以考虑候选人的招聘过程’的观点。雇主如何改善招聘流程—还有什么可以改进的?你赢了’t want to miss it!

但是直到那时,“工作世界”对话每天都在继续。因此,加入我们 #TChat 推特 流, 或在我们的新产品上 领英 讨论组。 并随时浏览我们重新设计的网站的其他领域。灯常亮 人才文化 随时欢迎您的想法和意见。

在流上见!

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