王凯文

在人才的阴暗面中寻找日光#TChat预览

(编者注:您是否正在寻找本周的完整评论’#TChat事件和资源?阅读#TChat回顾:“It’■一切都好:员工也是人。”)

在3d跨度振幅走势图场所的积极性。这听起来似乎是一个值得追求的目标,但这对企业真正意味着什么?是吗 a “secret sauce”导致员工敬业度和效率?还是高估了它以达到最佳性能?

3d跨度振幅走势图中的人类:好,坏和丑陋

没有人永远快乐和乐观。我们都有阴暗面—我们角色的从未准备就绪的黄金时段’不符合理想的3d跨度振幅走势图场所期望。 但是当我们’少于100%,我们如何才能继续发挥自己的最大作用? 如果我们’如果没有充分参与,我们预期能持续多久取得良好成绩?

想象一下,释放劳动力潜力的关键是否始于我们每个人的真实庆祝—包括可能会适得其反的特征。如果我们在3d跨度振幅走势图场所随意表达愤怒,恐惧,沮丧和悲伤等情绪该怎么办?这种真实性能否带来更好的性能?

让’s Talk 关于 天赋 — The “Total Package”

本星期 at #TChat活动,我们’重新谈论的后果“使您的整个自我发挥作用” —无论好坏。作为客人的领导者是人力资源界的两个人’最著名和最受赞赏的评论员:

约翰·萨姆瑟,创始人兼总编辑 人力资源审查员。 John还是人力资源行业分析师,曾在Two Color Hat担任负责人。

威廉·廷杯Tincup人力资源顾问首席执行官&William Co.被公认为人力资源技术应用和人力资源社交媒体使用方面的领先思想家和顾问。

我有机会与John短暂坐下,他解释了围绕该主题的重要性和敏感性。立即观看Google+视频群聊,我’无论您在3d跨度振幅走势图领域中扮演何种角色或经历如何,都一定会感到很高兴:

本星期’#TChat有望成为各地才华横溢的专业人士大开眼界的讨论。因此,请加入我们,并提出您的想法,问题,示例和问题!

#TChat活动:探索3d跨度振幅走势图场所有效性的阴暗面

#TChat电台 — 10月2日,星期三 美国东部时间下午6:30 /太平洋时间3:30 pm

TChatRadio_logo_020813

收看#TChat广播节目

我们的主人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 与...交谈 威廉·廷杯约翰·萨姆瑟,关于为什么以及如何将员工视为完整,独特的个性。在线进行操作,然后在线反馈您的反馈和问题!

#TChat 推特 — 10月2日,星期三 太平洋时间下午7点/太平洋时间下午4点

广播节目播出后,我们将立即将讨论移至 #TChat 推特流,在哪里 南希·鲁宾博士 将与整个TalentCulture社区进行公开聊天。邀请拥有Twitter帐户的任何人参加,因为我们解决了以下问题:

Q1: 为什么积极的3d跨度振幅走势图场所很难维护?我们应该继续努力吗?
Q2:我们如何带我们的“whole selves”3d跨度振幅走势图,即使我们不’t feel whole?
Q3: 企业领导者可以通过放任控制来发展更强大的组织吗?
Q4: 如果文化是商业软件,那么透明度在哪里适合?
Q5: 哪些技术可以帮助企业将情感力量转化为洞察力和结果?

在整个星期中,我们将继续进行讨论 #TChat 推特提要 而在我们的 领英讨论组。因此,请加入我们分享您的问题,想法和意见。

我们会在信息流中与您见面!

图片来源: Stuart Pilbrow通过Flickr