五项强有力的人力资源决议将于2017年实施

这是新年的第一个月,您知道这意味着什么–是时候着手执行新年的这些决议和目标了。但是,在企业界设定目标不仅仅是个人追求。它应该涉及整个团队。召集大家,就您作为公司或部门在2017年要实现的目标征求意见。

实施年度目标可能是一项艰巨的任务,这就是为什么同时设定每月目标和季度目标并对其采取行动也是一个好主意的原因。这使您可以为团队提供更多的短期反馈,还为您提供机会进行调整,使您的团队能够按时完成希望实现的改进。

以下五项有力的解决方案将推动您的人力资源团队在2017年向前迈进。

  1. 实施BYOD程序。 自带设备的意思是“自带设备”,在各种行业中,它已成为越来越普遍的做法。 百分之八十 的3d跨度振幅走势图将个人技术用于商业用途,因此可以顺应这一趋势。研究表明,BYOD程序 提高3d跨度振幅走势图生产力和效率 最终是企业利润。

自带设备策略使3d跨度振幅走势图可以自由购买或租赁他们喜欢的设备的类型和品牌。他们知道自己可以在离开公司后随身携带手机或平板电脑,并且知道自己可以存储照片,购买应用程序和发送个人短信,因此可能会更舒适地使用自己的设备。尽管该设备是个人设备,但3d跨度振幅走势图仍然可以通过便利性和移动性访问公司电子邮件,电子表格,联系人列表等,从而提高了生产率。

当3d跨度振幅走势图被允许使用自己的设备处理与工作有关的事情时, 节省金钱并减少培训时间 因为3d跨度振幅走势图购买了他们认为最适合他们及其技术能力的产品。但是,缺点是3d跨度振幅走势图的设备之间缺乏统一性,因为并非所有3d跨度振幅走势图都能负担相同类型设备的个人费用。雇主可以通过补贴购买来帮助确保最低水平的功能。

  1. 创建并实施包括财务健康组成部分的3d跨度振幅走势图健康计划。 金钱并不能带来幸福,但是它可以避免财务不佳决定所带来的压力,让他们安心,自由,否则可能会阻碍您的职业和个人生活。正如我们可以相信公司的健康计划 生产力和3d跨度振幅走势图敬业度的提高 在工作场所,我们越来越意识到需要解决的问题 财务状况 也一样

如果您没有3d跨度振幅走势图健康计划,请从头开始建立一个以身体健康为重点的计划。如果您已经有这样的保健计划,但还没有纳入财务适应性要素,请添加一个组件,该组件可以教会3d跨度振幅走势图更好的资金管理和支出习惯。

  1. 调查3d跨度振幅走势图以提高敬业度。 大多数公司都希望提高3d跨度振幅走势图敬业度,因为这样可以提高3d跨度振幅走势图的积极性和生产力。第一步是 调查3d跨度振幅走势图,征求您对公司在做与对做中的事情的意见,这也是衡量3d跨度振幅走势图满意度的好方法。根据调查结果,设定目标以固定需要改进的地方。六个月左右后再次进行调查,以查看您的更改是否对3d跨度振幅走势图敬业度产生了积极影响。
  2. 改进招聘和入职流程。 良好的开端对于新3d跨度振幅走势图对您公司的看法及其长期生存的可能性至关重要。您的第一步是确保最佳招聘实践,在该实践中明确定义了职务职责,求职者的技能和专业知识完全符合您的需求。通过强调 有效的入职流程 吸引新3d跨度振幅走势图,以便从一开始就传达您对他们对组织的贡献所重视的价值。
  3. 永久摆脱年度绩效评估。 许多3d跨度振幅走势图将绩效评估视为年度烦恼,这是正确的,他们很少公平地衡量绩效。随着目标和责任的不断变化,以及管理人员的负担越来越重,试图评估一年’通过按1到5的等级对3d跨度振幅走势图的努力进行评分,其绩效价值已过时。相反,应定期(例如按季度)关注经理和3d跨度振幅走势图之间的共同目标设定,并放弃繁琐的文书工作。

当您让团队参与新的一年的计划和制定目标时,您的组织就会取得真正的进步。与您的团队讨论,并决心将您的业务提升到2017年的新水平。

照片来源: 原妈妈 通过Flickr 搏斗 抄送