盖·哈尔夫特克

游戏,数据和人才—天啊! #TChat预览

(编辑’s Note: 寻找本周的完整评论’s events 和 资源? 读the #TChat Recap: “游戏:发挥业务优势。”)

当今工作世界中最热门的两个趋势是 “gamification”“big data.” 但是这些概念对您真正意味着什么?

对于某些领导者和人力资源专业人员而言,这看起来和感觉像 流行语领域。但是其他人开始意识到 基于游戏的工具和大数据智能可以真正改变人才战略。实际上,今天有些’最具创新性的组织实际上正在结合这些技术—创建功能强大的新解决方案,以改善管理决策以及业务成果。

更好的人才选择的新途径

事实是,游戏化,大数据和高级分析正在制造一场完美的风暴,正在迅速重新定义员工的获取和保留。这些新兴趋势对工作的未来至关重要。然后’这就是为什么他们是我们本周的重点 #TChat活动.

随着我们的社区探索 游戏,大数据与人才战略之间的联系 ,我们欢迎两位专家:

盖伊·哈特克,创始人兼首席执行官 诀窍,这是一家结合了尖端视频游戏,大数据分析和行为科学的公司,可帮助公司确定和招募顶尖人才。 (与诀窍联系 在Twitter上)

马克·霍沃斯,首席运营官 泛视,曾任合伙人兼全球招聘高级总监 贝恩& Company.

为了启动讨论,我最近在G +环聊中与Guy进行了简短的交谈,谈到大数据如何塑造业务的人性化方面:

深入了解Guy’对此主题的看法,您可能还想观看他最近在《经济学人》论坛上的露面 “The 观念经济:2012年人类潜力”

#TChat活动:游戏+大数据+人才管理

本周的来宾是经验丰富的创新者,他们深刻理解游戏和数据的战略意义。对于世界各地有才华的专业人员来说,这无疑将是一个有趣的讨论。因此,请计划加入我们,并提出您的想法,问题和疑虑!

#TChat电台 — 9月18日,星期三 美国东部时间下午6:30 /太平洋时间3:30 pm

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收看#TChat广播节目

我们的主人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 与...交谈 盖伊·哈特克马克·霍沃斯 关于游戏如何成为一种高效,可靠的选择,招募和留住员工的方式的信息。在线进行操作,然后在线反馈您的反馈和问题!

#TChat 推特 — 9月18日,星期三 太平洋时间下午7点/太平洋时间下午4点

广播节目播出后,我们将立即将讨论移至 #TChat 推特流,在哪里 南希·鲁宾博士 将与整个TalentCulture社区进行公开聊天。邀请拥有Twitter帐户的任何人参加,因为我们解决了以下问题:

Q1: 为什么游戏化对工作世界变得越来越重要?
Q2:游戏数据如何改善招募和雇用决策?
Q3: 成功实现工作场所游戏化的一些实际用例是什么?
Q4: 商业领袖如何才能最好地在工作场所部署游戏?
Q5: 公司如何使用游戏技术来提高员工敬业度?

在整个星期中,我们将继续进行讨论 #TChat 推特提要 而在我们的 领英讨论组。因此,请加入我们分享您的问题,想法和意见。

我们会在信息流中与您见面!