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性别薪酬差距:数字仍然没有't Add Up

工作环境已经变得相当复杂,其法律和商业准则支持所有人享有平等的职业机会。但是,那里’仍有很大的进步空间—特别是在薪酬方面。

研究表明,在同样的角色中,女性的报酬仍然落后于男性。此外,在科学,技术,工程和数学(STEM)等通常有利可图的职业中,男性仍然比女性多。

下面的信息图,由 MedReps.com (可取的在线资源 医疗和制药销售职位)揭示了性别薪酬差距的各个方面—并根据地理位置,行业,职业和头衔提供各种见解。以下是一些值得注意的要点:

•就性别薪酬差异而言,美国总体排名世界第22位;
•女医生的平均年薪比男医生低56,000美元;
•建筑业的男女收入比率为92%,而金融业的比率仅为72%。

查看下面的完整信息图,并在评论区域与我们3d跨度振幅走势图您的想法。

你怎么看? 性别薪资差距仍然存在的一些原因是什么?我们该怎么做才能改善这些统计数据?

(图片来源: 肯·泰加丁Flickr.com)