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实习补偿:它能付钱吗?

鉴于最近大量基于薪酬的 集体诉讼,无薪实习是一个热门话题。并且只有 公司的36.9% 仍向实习生提供低于最低工资的价格,或 完全没有补偿,很明显,依赖无薪实习生的危害要比许多雇主想象的要大。

那怎么可能“free”额外的手牌会让您付出代价吗?看看下面的图表,由 实习比赛,这是一个在线平台,可联系最佳的实习生候选人和雇主。它展示了几个重要的实习生薪酬事实,以及对雇主的影响。例如:

•2013届毕业生所接受的实习中有48%未支付
•41%的带薪实习生是’支付足够的日常基本费用
•65%的学生在实习期间依靠父母的经济资助
•63%的带薪实习生随后获得了至少一份工作机会

无论你’再见实习生或雇主’在这里给您留言。查看完整的信息图,然后在下面的评论区域中分享您的想法!

什么 do you think? Should unpaid 实习生 fight back against 雇主 s to recover unpaid wages and overtime?

图片来源: 股票