工程师的持久职业提示

如果您是工程师,则在领取高薪方面会自动处于主要谈判位置–这很简单,就是供需关系。但是,尽管短期内进行大检查似乎是最好的主意,但这可能并不是您整个职业生涯的最佳举措。以下职业提示将确保您在长途旅行中尽力而为。

关于要求和谈判加薪 (成功!)

通常,人们过分强调当前的工资。钱会流入那些进入公司的人,并找到机会显着改善该公司的某些方面。将$ 5k到$ 10,000进行谈判与将公司的高层人员开始谈判这个数字的倍数进行比较时并不算什么。话虽如此,如果您目前正在商议加薪,那么坚持自己的立场很重要。您不用害怕说“不”。

至于什么时候提薪,大项目之后是个好主意。准备好市场数据,并确定要寻找的内容。那时您可能无法理解,但是他们会理解您的期望。理想情况下,您还应该在公司的审核期之前提出问题。在某些公司中,由于您已被评估,因此审核期为时已晚。跟踪一年中的主要成就并介绍他们 之前 审核期,以便您做好准备。

关于作为承包商工作

除某些非常特殊的情况外,工程师不应从事合同工作。签约合同与全职雇员之间的边际差异不值得大多数承包商造成停滞。此外,由于合同工作的性质,它会产生“跳跃式”的履历,而且在一家好的公司中,任何招聘经理都不会希望那些跳槽的人。该规则的例外情况是,对于那些年轻且使用合约工作作为远程工作时环游世界的机制的人。但是请记住:即使是承包商,也最好全力以赴。进入一家公司,使用最新技术,保持最新并不断发展。

关于在公司待多久

进入可以发挥最大影响力的最佳公司,并停留一段时间以占据头把交椅。三年是一个很好的时限,其中最短的时间为两年,最长的时间为五年。一般来说,除非有特殊原因,否则仅在一年后退出就可以烧掉一座桥。

如果您要离开两年,那应该有充分的理由。另外,请确保您在离开前产生影响。有无数种方法可以做到这一点,而这一切都取决于您在组织中的角色。关键是必须进行一些衡量,例如构建可扩展的平台或从头开始重建移动应用程序。在短期内,留下并做出可靠的贡献将远远超过名义工资的任何差异。在这个炙手可热的市场上跳来跳去的人太多了,这实际上延长了他们进入高级职位的道路。

关于在多个要约之间进行选择

记住要花时间选择 公司和职位–不用着急。您的需求水平不会突然改变,并且大多数公司都在寻找一种以上的需求技能。当然,每个人都想和你说话 马上。相互竞争,并采取正确的行动。最佳报价是获得报价的人所特有的—专注于最适合您的职业理想并为您带来适当风险的提议。基本面保持不变。

为避免与公司架起桥梁,请坚定决心,但要专业。您因某种原因离开公司–坚持下去。请清楚说明该原因并解释机会,以及当前公司如何不给予这些机会。如果您不能简洁明了地阐述角色之间的差异,那么您就不准备辞职,并且有可能与两家公司建立桥梁。在您如何辞职时向您信任的人寻求帮助。来回摇摆只会使你看起来不好。您想成为“逃脱的人”,这样,如果您再次需要这种关系,它就会在那里。招聘经理应该对员工进行投资,并且要花些时间才能获得投资回报。

请注意,如果一家公司在市场之外支付高得离谱的薪水,则可能是有原因的。明白原因是什么,因为您在任何地方工作六个月的时间都是您生命中的六个月,因此您无法回头,而且这种情况将在您的简历中保留多年。

关于获得局外人的观点

为此,找出谁是最好的搜索公司,并找到您可以信任的招聘人员,以便您拥有经验丰富的外部视角。诚然,招聘人员对市场存在天生的不信任,而作为一名前工程师,我明白了为什么。但是,找到一个对市场知识丰富并且可以与山谷中最好的公司接触的招聘人员可以成为盟友,并且可以帮助您的职业发展达到新的高度。

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