现代化您的2015年简历:第2部分

如果您已经很久没有写简历了,但是正考虑在2015年寻求新职位,那么重要的是,您必须了解简历写作和样式的最新趋势。招聘人员将在2015年着重于招聘质量,因此您的简历必须是一流的,既要反映您的最佳技能,又要对您的领域有专业的了解。

Part 1 在本系列中,我讨论了五种技巧中的两种:提出明确的价值主张和使用专业的布局。在第2部分中,我详细介绍了其余三种技术。

淘汰过时的经验

在2015年,招聘人员追求的是质量而不是数量,因此,如果您还没有这样做,那么该是砍伐硬木的时候了。如果您的履历超过两页,那么您要么列出不相关或过时的经验,要么写冗长的职位描述。立即删除不相关和过时的体验。突出显示与您要从事的工作最相关的经验,仅列出您所从事的工作所需的技能,并包括使您成为唯一候选人的成就。

数字友好

通过电子邮件或网页在外观上与在纸面上一样好的数字友好型简历在2015年至关重要。打开它看起来不错。为确保文件格式兼容,请以PDF格式复制您的简历,以便将其发送给招聘人员或雇主时,他们将能够按照您的预期进行查看。必须链接到专业视频,以及您的LinkedIn个人资料以及可能的在线投资组合或博客(取决于您的职业)。今年,招聘领域将越来越重视社交媒体,特别是LinkedIn。因此,请确保您拥有 恒星轮廓 那里。

专业影片

如果您发现招聘人员和雇主经常要求提供简历的数字副本,那么现在是时候用视频来补充您的主要简历了。尽管视频履历与书面履历不相上下,但将视频集成到您的数字履历中确实可以增强它。短短30秒的视频是一个很好的机会,可以自我介绍并展示自己的个性,专业精神以及您如何适应组织的员工文化。您只需在简历开头提供一个指向视频的小链接-雇主将可以轻松找到并观看该视频。有很多 在线提供建议 有关何时使用视频简历以及如何使其有效的信息。请记住,视频不是用来替换内容的,而是用来为现有简历增值和个性的。

对简历进行现代化对于给潜在的雇主留下深刻印象至关重要,但要确保它是正确的。正确格式化简历并确保其数字友好性正是您与众不同的所需。这可能是您进入招聘流程下一阶段的入场券。

关于作者: 罗恩·斯图尔特 在招聘行业工作了30年,拥有IT,建筑和医疗领域的公司。他负责Jobs4Group,并且是 Jobs4Medical.

照片来源: 约瑟金斯 通过 光电销 抄送