自由职业者的灵活性

公开招募:针对自由职业者的医疗福利灵活指南

大流行引发的全球健康危机表明人们,无论其工作状况如何,都需要有效而可靠的医疗福利。员工通常会有一个人力资源团队来帮助他们进行医疗保健教育,并对他们的选择进行分类。但是,自由职业者知道保持知情的责任,然后获得全面的报道,完全是他们的责任。

确实,在自由招募期间,自由职业者处于独特的境地。正确:涉及医疗福利提供者时,自由职业者可享受更多选择。但是,使用全面护理和决策支持工具获得全面覆盖的机会较少。流行病引发的医疗保健变化大增,做出战略性医疗保健决策从未如此困难。

当生病或受伤时,通常建议我们不要通过谷歌搜索症状和寻求医疗建议来屈服于最坏的冲动。但是,在研究保险范围时,这就是我们的起点。但是,我们需要使我们的思维现代化。因为,就像Google并不是获得医疗建议的最佳方法一样,并非所有有关医疗保健的最佳答案都来自互联网搜索。

公开招募101:自由职业者的福利计划定制

为了帮助我们开始以不同的方式看待保险选项,我们以选择有线电视计划为例。最近,我们将购买基本的有线电视订阅,然后支付额外的附件和特殊频道费用。但是如今,流媒体订阅的正确组合提供了比基本有线服务相似的内容,并且按需提供了更多便利。这些流媒体服务还会根据我们的偏好和行为提供可靠的建议。对于许多用户而言,这种定制最终意味着更多的选择,更好的价值和更好的服务。

自由职业者在获得医疗福利时可以采用类似的思路。传统计划,例如首选提供者组织(PPO)或高扣除额健康计划(HDHP),对于自由职业者而言可能不是最佳选择。而是寻找通过产品和资源来调整覆盖范围的方法,例如 夏尔巴人健康泛美。这些备受推崇的提供商可以帮助您制定最适合您需求的福利计划-以最优惠的价格和最高的服务水平。

建立您的福利计划

建立您的 福利计划,从核心组成部分开始:医疗,牙科和视觉。接下来,对特定的医疗保健需求进行自我评估。例如,考虑可能需要考虑的任何慢性病或需要全面药房福利选择的药物处方。您的目标:确定 驱动因素 您的计划以及需要更多保障或自愿福利的地方。

接下来,通过问自己三个问题来确定预算(以及对财务风险的偏好):

  1. 我的计划将提供多少保险?
  2. 在设计的计划内,我在接受护理时必须支付多少自付费用?
  3. 您每月支付的总金额或保费是多少?

有了这些问题的答案,您就会知道要支付多少费用以及服务的哪种组合。

您应该增加自愿福利还是补充福利?

什么 自愿利益 个性化福利时应该利用吗?

通常,这些是提供财务安全网的补充保险计划。在重大疾病,事故或住院的情况下尤其如此。此外,自由职业者-就像其他所有人一样-应该考虑加入其他生活方式方面的好处,例如个人保护计划。毕竟,随着我们继续在线生活,重要的是保护自己免受日益增长的威胁。 欺诈和身份盗用。

在补充福利的积极方面,考虑加入那些有杠杆作用的人 虚拟健康选项。此外,随着越来越多的人在家工作,我们很可能会看到满足自由职业者独特需求的现成自愿福利有所增加。这些计划包括进行中的教育,育儿选择以及建立家庭办公室人体工程学。

社区和自由职业:找到您的情感支持系统

尽管大多数人都感到孤立和脱节,但如果没有组织将总部设在家里,则可能会感觉到更多。

为了消除这些感觉,请考虑加入以行业为中心的社区。今天,有成千上万的在线选项可供连接。社交媒体团体和在线社区经常组织虚拟茶歇和欢乐时光。在这些活动中,它们涵盖了各个主题,并且基于共同的兴趣和爱好。因此,找到志同道合的团结为您的整个职业生涯提供重要支持。这些群体还通过情感互动来培养更好的幸福感。

自由职业者:控制您的公开招生

当我们的健康,财富和福祉的各个方面都需要得到保护时, 更多资源和支持 比您以前可能意识到的可用。而且您不必自己搞定一切。

我们新的工作世界的现实将继续影响我们的生活。但是,自由职业者可以通过对福利计划设计进行战略性和周到的考虑来迎接这些挑战。归根结底,在这个公开招生期间成功的关键意味着要对未来的生活事件(包括预期的和意外的事件)进行仔细的评估和主动计划。

我们最终将走向大流行后世界。

在此期间和之后,让自己以及您的自由职业者为成功做好准备。