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照片:约书亚·科尔曼(Joshua Coleman)

敏捷:超越嗡嗡声

多年来,“敏捷”一直是硅谷,启动会议,市政厅和人力资源部门会议上的流行语。此外,在过去的几周中,随着公司迅速尝试调整以适应 阅读更多

敏锐的人力资源领导者可以推动文化变革

这是从事人力资源工作中最激动人心和最具挑战性的时刻。自从其作为专业学科成立以来,对于人力资源从业人员来说,重新思考我们的运营方式就再重要不过了。我们也没有… 阅读更多

#WorkTrends:迭代!人力资源如何变得敏捷

在他职业生涯的开始,埃德·穆齐奥(Ed Muzio)在一场毫无进展的会议上感到沮丧。尽管穆齐奥闭上了嘴,但他的一个朋友注意到了他的不满。会议结束后,穆齐奥的朋友告诉他… 阅读更多

像人力资源工程师一样思考

数十年来,工程师和产品团队一直使用敏捷方法来有效地开发和交付最佳产品。这种方法是软件开发人员最常用的方法,它可以帮助跨职能的团队组织,不断迭代和交付用于以下目的的高质量产品:… 阅读更多

面向未来的人才:敏捷的人才实践如何推动数字化转型

您的组织在未来五年将需要什么样的人才?在当今动荡而复杂的世界中,数字化,人工智能和自动化已经改变了劳动力发展的目标。

没错:这些因素正在破坏世界… 阅读更多