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人工智能如何阻止招聘中的无意识偏见

主要特点 招聘人工智能 是阻止无意识偏见的能力。最近的诉讼提醒我们为什么在招聘过程中需要避免偏见:软件初创公司Palantir正在付款 170万美元 解决种族歧视… 阅读更多