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照片：Aleks Marinkovic

#WorkTrends：围绕绩效管理进行调整：新发现

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听完整的对话，并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客，所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式，地点和时间可能已经改变，但是在那里 … 阅读更多

绩效管理：这不是产品，而是合作伙伴关系  

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对于冬天，这是任何房主都可与之联系的寒冷天气隐喻。就像您将看到的那样，它是一个模型，它与大型系统中的任何重大变化有关。想象一下，您终于跌跌撞撞，选择了花钱… 阅读更多

最佳绩效管理将人为本

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决定修改绩效管理方法是一回事。成功地重新设计包含变更的心态，然后在整个组织中管理这种转变是另一回事。绩效管理仍然经常陷入困境 … 阅读更多

人力资源和市场营销：粉碎筒仓#TChat回顾

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在这个事半功倍的时代，’认为这几乎是违反直觉的“silo”心态仍然定义了一些组织。我们’ve all seen it —不同的部门不知道为什么或应该如何相互依赖，并且业务遭受缺乏的困扰… 阅读更多