帖子

照片:Aleks Marinkovic

#WorkTrends:围绕绩效管理进行调整:新发现

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式,地点和时间可能已经改变,但是在那里 阅读更多

绩效管理:这不是产品,而是合作伙伴关系  

对于冬天,这是任何房主都可与之联系的寒冷天气隐喻。就像您将看到的那样,它是一个模型,它与大型系统中的任何重大变化有关。想象一下,您终于跌跌撞撞,选择了花钱… 阅读更多

最佳绩效管理将人为本

决定修改绩效管理方法是一回事。成功地重新设计包含变更的心态,然后在整个组织中管理这种转变是另一回事。绩效管理仍然经常陷入困境 阅读更多

人力资源和市场营销:粉碎筒仓#TChat回顾

在这个事半功倍的时代,’认为这几乎是违反直觉的“silo”心态仍然定义了一些组织。我们’ve all seen it —不同的部门不知道为什么或应该如何相互依赖,并且业务遭受缺乏的困扰… 阅读更多