帖子

伟大的全球招聘策略的3 C

寻求新市场以及全球扩张都是许多公司长期增长战略的一部分。从小型企业到企业公司,关键是要让人们参与。公司需要能够制定可行的战略… 阅读更多

薪酬公平:人力资源的新要求

有关薪酬公平的法律正在改变。在七个司法管辖区中,有关于薪资平等的新法律,包括加利福尼亚州,纽约市,俄勒冈州,波多黎各和马萨诸塞州。每个法律都有新的法律,禁止雇主询问候选人的… 阅读更多

申请人筛选:如何显示您真正想要的人才

将顶尖人才带入您的组织是一件很谨慎的事情:一方面,您需要了解有关申请人的所有信息,另一方面,您不想在此过程中吓到他们。好的… 阅读更多

轻微犯罪行为背景调查和背景调查

雇主对背景调查提出的一个常见问题是:“在背景调查的结果中会发现轻微的违法犯罪吗?如果发现,将如何影响我们的招聘决定?”

这个问题分为两个部分。

简短的答案… 阅读更多

简历验证:成功的三个关键

成功的 恢复验证 可以识别欺诈性学位,错误的就业和毕业日期,虚高的工资历史记录和虚假的职称-这些问题可以帮助您确定候选人不适合您。

但是,成功进行简历验证的过程又是什么呢?… 阅读更多

社会筛查的热点

“空荡的笑声
真正的疯狂
装扮成悲剧的面具
专为胆量和腺体而设计
无所事事,无所事事……”

-尼尔·皮亚特(音乐家和作家)

那是我看到照片的时候-全视图… 阅读更多

#TChat预览:在招聘中合法利用社交媒体

人才文化#TChat Show 将于2014年12月10日(星期三)美国东部时间晚上7-8点(美国太平洋时间下午4-5点)重新直播。的 #TChat电台 该部分从美国东部时间晚上7-7:30开始的前30分钟运行,随后是#TChat 推特 聊天,… 阅读更多