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照片:You X Ventures

唐’t战胜危机的牺牲才华

没有人需要告诉您我们正处在艰难时期。一场大流行正在席卷整个国家,背后是个人和经济破坏的痕迹,并威胁着未来的不确定性。企业正在努力寻找最佳的生存途径。 阅读更多

照片:德鲁·比默(Drew Beamer)

新研究表明对识别,反馈的渴望

在过去的几个月里, 许多公司已修改其绩效计划。从简化审查流程到运行更频繁的脉冲调查,世界各地的组织都在寻求做出最终改善员工绩效和生产力的更改。阅读更多

图片Timon Studler

要访问数据金矿,工作人员需要精通数据

我们正处于数据革命之中。各行各业的企业和组织都收集,存储和分析大量信息。但是,他们常常很难实现数据的全部潜力。根据埃森哲的最新报告, 闭幕 阅读更多

您需要数据驱动的招聘的4个理由

您还记得百事达,柯达甚至诺基亚吗?

让我猜猜。您已经有一段时间没有听说过这些公司了。

这些公司各自缺乏创新和创意,因为它们对当前的市场状况感到满意。

我们 阅读更多

领导力:适应当今严峻的现实

我们生活的世界正在经历根本性的变化-同时发生的变化实际上使我们所知道的一切都处于颠覆状态。今天和明天的领导人面临着应对这些方面的挑战,以推动… 阅读更多

#WorkTrends回顾:建立公司文化的商业案例

大量研究证实,员工对公司文化的满意度与积极的业务成果(例如客户满意度,生产力和绩效)相关。高管们对公司文化和员工敬业度的状况过于乐观。因此,… 阅读更多

#WorkTrends预览:为公司文化构建业务案例

大量研究证实,员工对公司文化的满意度与业务成果(如客户满意度,生产力和绩效)呈正相关。高管们对公司文化和员工敬业度的状况过于乐观。因此,… 阅读更多

#WorkTrends回顾:数据推动了千禧年招聘

招聘数据’对于战略性的劳动力规划,尤其是考虑到越来越多的年轻工人加入劳动力市场时,其重要性不断提高。随着千禧一代成为当今申请者的大多数,预计将占全球申请者的75%… 阅读更多

#WorkTrends预览:数据推动了千禧年招聘

招聘数据’对于战略性的劳动力规划,尤其是考虑到越来越多的年轻工人加入劳动力市场时,其重要性不断提高。随着千禧一代成为当今申请者的大多数,预计将占全球申请者的75%… 阅读更多

2016年人力资源的四个基本最佳实践

欢迎来到2016!虽然已经三月份了,但现在为时不晚,涵盖人力资源专业人员的一些最佳做法,以及一旦人… 阅读更多

使用数据将人才决策与业务联系起来(网络研讨会)

人力资源行业谈论很多有关分析和数据的问题。但是,我们是否使用数据将人才决策与业务联系起来?不尽我们所能。有很多东西要衡量,并且有很多方法… 阅读更多

招聘成功的5个必备指标

对于刚起步的人来说,招聘世界就像一个超级市场:当您需要什么东西时,您只需转到商店的右侧,然后从预包装的选项中进行选择。

但对于那些知道的人,招聘行为更像… 阅读更多

您的数据是否有助于业务的可持续增长?

无论您从事什么业务,这一切都归结为底线。 您如何实现业务的可持续增长?  在招聘世界中,这通常意味着对数据做出重大影响的决策。 数据不是’t sexy, but it’s a reality of 阅读更多

但首先,商业真理的单一来源

“他收集了一些信息
He’善于适应
因为对于陌生人和编曲者
不变的变化将继续存在……”

-尼尔·皮亚特(音乐家和作家),“数字人”

所以我站在那儿,这个人力资源副总裁走上来问:… 阅读更多

人才科学:利用中等数据

大数据有望改变世界。

但是,有时候,中等数据可以极大地推动发展。尤其是当应用于历史上由直觉本能管理的区域时,例如人才管理。

为人类带来更多数据… 阅读更多

人才科学:利用中等数据

大数据有望改变世界。

但是,有时候,中等数据可以极大地推动发展。尤其是当应用于历史上由直觉本能管理的区域时,例如人才管理。

为人类带来更多数据… 阅读更多

人力资源数据真相的唯一来源

“存储库正在卸载
字节分成几位
第一部分’s in trouble and it’吓坏了自己的智慧……”

-尼尔·皮特(Neil Peart),“人体电”

她看着我,好像我推了她一样。她的脸颊红了,眼睛变黑了,像… 阅读更多