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人工智能如何阻止招聘中的无意识偏见

主要特点 招聘人工智能 是阻止无意识偏见的能力。最近的诉讼提醒我们为什么在招聘过程中需要避免偏见:软件初创公司Palantir正在付款 170万美元 解决种族歧视… 读more

合规性:为什么's候选人经验的唯一解决方法

候选人经验 是招聘人员似乎无法掩饰的术语之一。但是,与主要用于销售咨询服务和内容营销的流行语不同,我们应该对此进行更多讨论。原因… 读more

合规性:为什么’s候选人经验的唯一解决方法

候选人经验 是招聘人员似乎无法掩饰的术语之一。但是,与主要用于销售咨询服务和内容营销的流行语不同,我们应该对此进行更多讨论。原因… 读more