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照片:里卡多·雷森德

多样性是否融入了招聘流程?

几年前,我们被要求帮助一个打算改变其市场地位的市场领导者 文化更具创意和创新。 (听起来很熟悉吗?)该公司在消息传递和精心设计的公司上花费了100万美元 阅读更多

图片:Bethany Legg

为什么要招聘内向的人-以及如何

在我们这个外向偏见的世界中,吱吱作响的车轮会吸收油脂。许多求职者并没有超出招聘流程才能获得他们有资格的工作。现实情况是,如果性格内向的人不冒昧地采访, 阅读更多

照片:Meagan Carsience

多样性,公平,包容性和底线

最近几个月的事件使人们更加关注多样性,公平和包容性(DEI)对工作场所和整个社会带来的价值。组织越来越多地围绕灵活的工作,社会公正, 阅读更多

照片:保罗·布莱恩(Paul Bryan)

#WorkTrends:您在心理董事会中的偏执

工作Trends一直专注于多样性和包容性,而不是流行语,而是行动。梅根(Meghan)邀请Elena Joy Thurston参加播客,分享她的故事。 Elena是PRIDE and Joy Foundation的创始人和发言人,并拥有 阅读更多

照片:迭戈·希门尼斯

#WorkTrends:领先的组织,具有韧性和多样性

毫无疑问:企业和员工经历了很多事情。转向远程。不断变化的法律法规(有时是一夜之间)。安全-不仅是身体上的,而且是情感上的。我们应该如何最好地应对工作压力 阅读更多

照片:乔什·卡拉布雷斯(Josh Calabrese)

移情,行动:人力资源现在可以做什么

最近,我在Forbes.com上发表了一篇有关房间里大象的文章。这是我要做的那些事情之一。我不得不四肢走出去

我们谈论多样性 阅读更多

#WorkTrends:第二次机会的重要性

本周#WorkTrends的客人是 米歇尔·奇罗科(Michelle Cirocco),销售和营销技术公司Televerde的首席责任官。她负责将Televerde的商业模式扩展到弱势群体。我们讨论了刑事改革及其影响 阅读更多

#WorkTrends:您的D&I Journey

如今,许多组织都在努力变得更加多样化和包容。但是,作为个人,我们如何才能继续自己的旅程,同时也为我们的组织提供帮助?

这些是大问题,但值得庆幸的是,我们有一些问题… 阅读更多

全球流动性如何促进多样性和包容性

在寻求成功的过程中,多元化和包容性发挥着越来越重要的作用。客户正在寻找重视多样性的公司,这将对招聘策略产生影响。根据麦肯锡&公司的2017年多元化事务II… 阅读更多

如何在工作中使人们超越“我们对他们”的心态

在国内和全球各种规模的组织中,“我们对他们”的思维方式都非常活跃。根据最近发布的内容,这种思维定势和偏见通常是由命令和控制领导力和传统业务模型导致的 2017盖洛普全球 阅读更多

多样性与包容性的悖论

几乎每个组织都对多样性的重要性有深刻的了解。大量的研究证实了成功的多样性结果。被《福布斯见解》调查的高管中有49%坚决认为 多样化 阅读更多

多元化和包容性如何推动美国运通的底线

在许多公司中,多样性被视为“拥有的好东西”。但是根据 瓦莱丽·格里洛(Valerie Grillo),首席多样性官 美国运通,他们对多样性的承诺“不仅是因为这是对的,而且坦率地说,… 阅读更多

通过多元化和包容性获得力量

企业文化就是公司所采取的态度。您对多元化和包容性的态度最清楚,公开地定义您的业务。不仅是采取公众立场,而且… 阅读更多

真正的多样性远不只是推动

“对于你我来说,性不是竞争
对于你和我来说,性不是工作的描述
给我和你
我们同意-
但这就是我们
到达外星人的海岸……”

-尼尔·皮亚特(作家和音乐家)

At … 阅读更多

候选服务的神奇正念存在

“还有你所有的魔力
我从视线中消失了……”

-酷玩乐队

她在大厅中间停下来,见到我的目光。我们握手。其他客户,合作伙伴和同行在我们两旁流淌,就像一条河… 阅读更多

多元化和包容性引领卓越之路

“世界是一半
一半的世界是
世界一半的人认为
而另一半确实……”

–尼尔·皮特(Neil Peart)(作家和音乐家,“半个世界”)

小夜灯更亮了。当时没有任何意义,因为… 阅读更多