人工智能如何阻止招聘中的无意识偏见 2017年7月25日/档案 /通过 吉阿敏主要特点 招聘人工智能 是阻止无意识偏见的能力。最近的诉讼提醒我们为什么在招聘过程中需要避免偏见:软件初创公司Palantir正在付款 170万美元 解决种族歧视… 阅读更多 //appbrats.com/wp-content/uploads/2017/07/How-AI-Can-Stop-Unconscious-Bias-In-Recruiting.jpg 683 1024 吉阿敏 //appbrats.com/wp-content/uploads/2020/05/TCLogo_web-272x60-1.png 吉阿敏2017-07-25 09:00:252020-05-31 18:56:35人工智能如何阻止招聘中的无意识偏见