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6个可立即改善您的招聘流程的修复程序[信息图]

招聘被打破“声誉是招聘人员很难动摇的一个职位,预计今年的招聘过程将更加困难。为了帮助您保持招聘的理智,我整理了一份清单… 读more

有关办公室设计和装饰影响的新数据

一段时间以来,我们已经知道工作环境的重要性。在《今日管理》杂志2003年的一项调查中,有97%的受访者表示,他们认为自己的工作场所是他们是否被自己的价值观所象征… 读more

人格类型与职业成功

每个办公室都由 具有不同优势和劣势的不同个性。对于人力资源专业人员而言,了解这些人格是建立成功团队,提供晋升机会以及做出其他重要人员决策的关键组成部分。

但是呢… 读more

员工最想要的福利

具有竞争力的薪水,有趣的工作环境以及 刺激的福利 所有这些都在保持员工的快乐和敬业精神中发挥着重要作用,但这还不足以保持您最好和最聪明的人。在当今的顶尖人才竞争中,… 读more

为什么求职者不断打电话…并致电[信息图形]

问题出在这里:您知道自己有空缺可填补,尽管有很多候选人愿意介入,但他们没有资格。您没有在职位描述中明确说:“需要B2B销售经验?” What part of … 读more

如何使人们想为您工作(信息图)

去年Google收到了超过一百万的申请。连续第五年,它在 发财的前100名公司名单。这是有充分理由的:员工享有100,000小时的免费服务… 读more

实习生真正想要什么? [信息图]

制定非凡的实习计划可能是一段漫长而曲折的旅程。您在旅途中会遇到很多坎bump,也许还要经历反复试验。和我们一样’在新闻中看到过,您甚至可能会发现 一些 读more

性别薪酬差距:数字仍然没有't Add Up

工作环境已经变得相当复杂,其法律和商业准则支持所有人享有平等的职业机会。但是,那里’仍有很大的进步空间—特别是在薪酬方面。

研究表明,对女性的补偿… 读more

性别薪酬差距:数字仍然没有’t Add Up

工作环境已经变得相当复杂,其法律和商业准则支持所有人享有平等的职业机会。但是,那里’仍有很大的进步空间—特别是在薪酬方面。

研究表明,对女性的补偿… 读more

为什么招聘人员应该押注技术

为公司的空缺职位招聘最优秀的人才绝不会像赌博一样。然而,招聘人员常常觉得’重新掷骰子,希望找到理想的候选人。

幸运的是,招聘过程不再需要… 读more

实习补偿:它能付钱吗?

鉴于最近大量基于薪酬的 集体诉讼,无薪实习是一个热门话题。并且只有 公司的36.9% 仍向实习生提供低于最低工资的价格,或 完全没有补偿,很明显… 读more

消除员工敬业度的障碍

认可是员工成功的关键要素。被认可的东西会重复出现。认可员工达到目标并树立企业价值的榜样可以强化影响底线的行为。 根据怡安·休伊特(Aon Hewitt)的最新研究,高组织… 读more