图片：Bethany Legg
为什么要招聘内向的人-以及如何
在我们这个外向偏见的世界中，吱吱作响的车轮会吸收油脂。许多求职者并没有超出招聘流程才能获得他们有资格的工作。现实情况是，如果性格内向的人不冒昧地采访， … 阅读更多
帖子
为什么面试并非万无一失
/档案 /通过 梅根·比罗（Meghan M.这就是今天招聘的现实：工作本身正在发生快速变化，转移到一种数字化，全球性，多样化，依靠自动化和跨多个平台（包括社交媒体和移动平台）的功能的新型工作环境。就业市场… 阅读更多
改善视频采访流程，以获得更好的候选人体验
/档案 /通过 梅根·比罗（Meghan M.随着越来越多的公司接受全球化的劳动力，许多公司都将视频采访视为招聘过程中经济高效且便捷的一部分。这说得通。您可以使用：… 阅读更多
员工留任始于面试过程
/档案 /通过 瓦尔马塔我们都知道留住员工的重要性。这至关重要。考虑到更换高绩效人才的成本，我们制定了员工敬业度计划和工作满意度调查，以确保我们最好的员工在自己的位置感到满意。
但 … 阅读更多
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