克里斯蒂娜·莫里洛（Christina Morillo）
2021年人力资源格局：节省时间，保持安全并保持合规
2020年改变了工作场所–可能永远。因此，现在来看2021年的人力资源格局就显得尤为重要。
在过去的一年中，人力资源专业人员面临着管理远程劳动力的挑战。不久，… 阅读更多
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职位描述：如何消除内部的隐藏偏见
/＃未分类, 公司文化, 精选, 人力资源策略 / 通过 辛迪·特里维拉（Cyndy Trivella）在当今为争取社会正义而战的人比以往任何时候都多的时代，为什么职位描述仍然包含隐藏的偏见？偏见的影响是什么？
在典型的职位描述中，有足够的… 阅读更多
有一种更聪明的工作描述方式
/招聘和保留 / 通过 乔纳森·斯普拉特（Jonathan Spratt）无论您是在人力资源管理还是人事管理领域工作了2年或20年，您都可能已经看到技术和流程方面的许多变化。
您在线发布职位，使用AI跟踪和分析候选人，进行评估… 阅读更多
工作描述是濒临灭绝的物种吗？
/1条评论/档案 / 通过 安妮·富尔顿新职位描述
/档案 / 通过 苏珊·马扎（Susan Mazza）今天和明天的组织必须具有高度的适应性和灵活性。不幸的是，我们继承并已经知道的模型不是用于组织组织的模型，即层次结构。
那么这对什么意味着 … 阅读更多
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