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照片:Tetiana SHYSHKINA

领导人:撒谎,提高生产力

正如TalentCulture的长期朋友和领导专家Gregg Lederman所说,领导力与生产力有自己的斗争。最近,他谈到了为什么有些领导人努力使他们的人民团结起来并把事情做好。领导者有三个谎言 读more

照片:弗莱彻骄傲

为了提高生产力,破解压力曲线

多年来,已经有很多关于工作场所压力的说法,这是有充分理由的。在身体和心理健康方面,压力都会严重伤害员工。它主要被称为 生产力杀手读more

图片:Norbert Levajsics

如何在COVID-19期间高效地工作

现在,对于我们许多人来说,在家工作是必要的。这是一种有助于平滑曲线的关键方法。即使在我们所有人都面临的这一前所未有的,令人痛苦的危机中,它也可能具有吸引力。但 读more

#WorkTrends:您的团队真的有动力吗?

格雷格·莱德曼在员工管理和敬业度方面,大量研究表明,尊重,目标和人际关系比金钱更有效。那么,为什么这么多组织仍在努力提高员工敬业度呢?

On … 读more

#WorkTrends回顾:激发您的灵感&让工作再次兴奋

每个人的职业生涯都碰壁,不是吗?对你来说是真的吗?如果您曾经想过“我可能再也找不到我的灵感”,那么今天的聊天回顾适合您。

Profound Performance首席执行官Scott Mautz… 读more

#WorkTrends预览:激发您的灵感&让工作再次兴奋

每个人都在工作中遇到困难。您现在拥有那种“今天感觉不那么好”的氛围,但是您仍然可以摆脱它并做得很好。

但是当粗糙… 读more

对游戏化说是

游戏化被证明是一种有效的策略,可以帮助激励员工并提高敬业度。敬业的员工可以成为您最大的财富,无论是’是因为员工流失率降低或生产率提高。那’这就是为什么雇主经常… 读more

霍尔马克频道的假日生存指南

在假期期间,“所有人的善意”很容易成为领导的提醒。您是否考虑过霍尔马克频道?

这周是我一年中最喜欢的电视观看时间。初秋很适合… 读more

3个成败您公司的绩效指标

是否想了解您的业务表现如何?为公司设置和分析绩效指标是预测和实现业务目标的最佳方法。创建KPI或关键绩效指标将为您提供帮助… 读more

用于多代工作场所沙箱的5个领导力玩具

多代 劳动力;您已经听说过。今天,大约有六代人生活在美国-其中三到五名在工作场所,另一批将在十年内进入。您可能最了解… 读more

为什么敬业度发生在员工的内心而非心中

赢得员工长期坚持公司工作涉及一系列因素,但首先要考虑的是爱。

什么是人类参与工作场所的真正动力?

那些能持续激励人们的东西是什么… 读more

职业灵感:力争成为这三件事

“我们唯一要担心的就是恐惧本身。” –富兰克林·罗斯福

我们生活在一个让自己受恐惧统治的时代。我们拥有的越多,我们越会自我屈服… 读more

拒绝妥协您的情况

“我相信,与拒绝与自己不喜欢的环境妥协的人的紧密联系是一项永远无法用单方面来衡量的资产y。”– Napoleon Hill

想想那些… 读more

仁慈地杀死他们:无效的动机策略

办公室休息室经常充满“您可以做到!”风格的海报。您知道的,这些照片上有加利福尼亚的红杉树的照片,上面写着它们花了多长时间。这些是很棒的海报… 读more

商业行为:领导者应了解的8种人类见解

It’不可能每天都在商业世界中 在工作中感到心理。我们每个人都将人性带入工作—无论我们的头衔,专业知识或组织背景如何。

重视心理的领导者… 读more

求职?寻找关心您未来的雇主

撰写者 克里斯·博伊斯, CEO, 处女脉

您是否在寻找新的工作机会—希望在您的职业生涯中迈出下一步?您如何确定潜在的雇主是否是明智的选择?真正算什么标准?… 读more

您的员工感觉到爱吗? #TChat预览

(编辑’s Note: 您是否正在寻找本周的完整亮点和资源链接’的事件?请参阅#TChat回顾:“员工敬业度:像您说的那样说。“)

在某一点上,我们所有人都感到… 读more

管理您的职业:Richard Branson会做什么?

撰写者 詹姆斯·克莱尔

1966年,一个患有阅读障碍的16岁男孩辍学了。只有一小笔种子钱和一个朋友’在他的帮助下,他为学生创办了一本杂志。在他卖给当地企业的广告的刺激下,… 读more

创业领导力:跑步者的经验教训’s World

撰写者 阿迪·皮埃纳尔(Adii Pienaar)

我们大多数人具有企业家精神,对其他追求也有类似的热情。对我来说’关于长跑。例如,在最近的一个月中,我跑了120公里(约75英里),包括半程马拉松。

那’s … 读more

创业领导力:跑步者的经验教训's World

撰写者 阿迪·皮埃纳尔(Adii Pienaar)

我们大多数人具有企业家精神,对其他追求也有类似的热情。对我来说’关于长跑。例如,在最近的一个月中,我跑了120公里(约75英里),包括半程马拉松。

那’s … 读more

管理磁铁:成为他人想效仿的领导者

撰写者 罗伯塔·马图森(Roberta Matuson)

你是经理人吗’s ready for a 专业突破?然后呢’是时候成为善良的领导者了,人们会为之努力。那种将他人吸引到您的领导者。它’s … 读more

通过3D增强员工能力:Virgin Pulse网络研讨会

人们上班时不会 ’抛开他们的生命—那为什么雇主期望他们呢?

这种一维思维正是导致我们 员工敬业度低下 我们今天看到。

幸运的是… 读more

哪里'您的内在英雄?工作中的积极性

积极心理学的商业价值

我们大多数人都熟悉这些术语“economic capital” and “人力资本” —现代企业的两个基本原则。但是...的概念呢“心理资本” and its role … 读more

哪里’您的内在英雄?工作中的积极性

积极心理学的商业价值

我们大多数人都熟悉这些术语“economic capital” and “人力资本” —现代企业的两个基本原则。但是...的概念呢“心理资本” and its role … 读more

游戏开始!发挥业务优势#TChat回顾

这周 人才文化community 着迷于 工作场所的游戏化。我认为,每个人都获得了徽章和金星,因为我们在 #TChat活动.

我们的两位嘉宾是大师… 读more