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照片:弗拉达·帕帕维奇(Vlada Parkovich)

4种改进招募和远程招聘的行之有效的方法

要说COVID-19改变了招聘和远程招聘的说法,那就轻描淡写了。首先,您在浏览时可能会更依赖人力资源团队其他成员,招聘人员或业务主管的专业知识 阅读更多

照片:Mariya Pampova

#WorkTrends:雇用虚拟助手

虚拟助手(VA)使年轻品牌可以灵活地专注于业务的其他领域。

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从会议和就餐之间的多任务处理到 阅读更多

图片:Bethany Legg

为什么要招聘内向的人-以及如何

在我们这个外向偏见的世界中,吱吱作响的车轮会吸收油脂。许多求职者并没有超出招聘流程才能获得他们有资格的工作。现实情况是,如果性格内向的人不冒昧地采访, 阅读更多

面试最佳实践& Problem Solvers

知道在许多情况下聘请某人的决定发生在与他们会面的五分钟之内,是否会感到惊讶?当一个迷人的申请人给出所有正确答案时会发生什么?很多时候,申请人是因为他们的… 阅读更多

救命!我的新员工是Jekyll博士& Mr. Hyde

还记得不久前,当您对面试的这位杰出候选人(叫他亨利·杰基尔)感到高兴时,您感到欣慰吗?自从亨利开始工作以来已经过去了一个月,现在… 阅读更多

#TChat预览:劳动力文化和持续人才流动的力量

的  人才文化#TChat Show 将于2014年6月11日星期三重新上映。  #TChat电台  在美国东部时间下午6:30(美国太平洋时间下午3:30)开始, #TChat 推特 聊天 美国东部时间晚上7-8点(太平洋时间4-5 pm)。

上周我们 … 阅读更多

入职:感觉更好,使坏处变得更好:#TChat回顾

如果不是’对于那些讨厌,凌乱,干涉的人来说,工作世界实际上可以完美地工作。我们’d开心,合作,没有欺骗,骚扰或歧视。我们’d所有人都要负责并个人负责,彼此相处’s backs, … 阅读更多