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图片由SkitterPhoto拍摄

[#WorkTrends]设计工作以实现个人和专业目标

We’事半功倍。但是,我们将继续努力实现个人成就 专业目标。那么我们如何找到合适的平衡...或者我应该说合适的平衡“blend”? 

即使我们学习 阅读更多

克里斯·蒙哥马利摄

如何创建一个情绪舒适的远程工作环境

公司如何创建一个既富有生产力又情感舒适的远程工作环境?

由于COVID-19,办公室不得不长时间关闭,许多人已经很好地适应了远程工作。他们发现在家工作… 阅读更多

乔恩·泰森

4个行之有效的技巧,可提高远程团队的绩效

远程工作以及在远程团队中进行的工作现在已成为新常态的一部分,但并不是每个人都准备好进行这种过渡。这种变化突然发生了,迫使员工和经理都在新的, 阅读更多

Pixabay

典型的工作周:始终在线,始终开会

所有的工作,没有玩耍,使杰克成为一个愚蠢的男孩。俗话说。但是,对于美国专业人士而言,工作周以及工作本身往往是费时的。我们倾向于从一次会议到另一次会议。所以 阅读更多

照片:Andrik Langfield

4种行之有效的技术来提高员工的生产力

当然,任何公司的主要目标都是取得成功。和水平 员工生产力 是决定公司成败的关键因素之一。

员工生产力代表工作量 阅读更多

图片:Anika Huizinga

在COVID-19危机期间如何保持生产力

远程工作并不新鲜。实际上,自2010年以来,在家工作的人数一直在上升。但是,这新的十年带来了COVID-19,这引发了全球远程工作,学校和生活的彻底转变。结果,如何 阅读更多

照片:莎朗·麦卡乔恩(Sharon McCutcheon)

促进多样性并保持包容性文化

随着人们对种族主义的关注日益突出。为了应对最近的司法不公,对生活中其他方面的种族主义的重视也越来越多。作为业务领导者,至关重要的是要坚持倡导变革。 阅读更多

照片:克里斯蒂娜@ wocintechchat.com

WFH员工:如何确保他们的安全

在某些国家/地区,随着锁定措施的持续放松,企业开始营业,员工也重新开始工作。但是我们中有些人仍然在家工作-这项政策已经成为 ‘新常态‘ 和 阅读更多

照片:You X Ventures

唐’t战胜危机的牺牲才华

没有人需要告诉您我们正处在艰难时期。一场大流行正在席卷整个国家,背后是个人和经济破坏的痕迹,并威胁着未来的不确定性。企业正在努力寻找最佳的生存途径。 阅读更多

照片:德鲁·比默(Drew Beamer)

新研究表明对识别,反馈的渴望

在过去的几个月里, 许多公司已修改其绩效计划。从简化审查流程到运行更频繁的脉冲调查,世界各地的组织都在寻求做出最终改善员工绩效和生产力的更改。阅读更多

照片:Aleks Marinkovic

#WorkTrends:围绕绩效管理进行调整:新发现

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式,地点和时间可能已经改变,但是在那里 阅读更多

照片:比尔·牛津

培养员工工作的5种方法

员工在任何一天可能说的最糟糕的话是什么?怎么样,“我不属于这里?”当员工感到与工作文化不相关时发生的分裂会在敬业度,绩效, 阅读更多

照片:克里斯·蒙哥马利

#WorkTrends:浏览远程工作的障碍

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

对于许多人来说,在家工作一直是一种学习经验。 阅读更多

照片:尼克·费温斯(Nick Fewings)

如何完善听力技巧

至少可以说,冠状病毒改变了美国企业的经营方式。从在家工作到重新开放策略,再到面对病毒高峰而再次锁定,都给工作场所的有效沟通带来了损失。 

通讯 阅读更多

照片:Tetiana SHYSHKINA

领导人:撒谎,提高生产力

正如TalentCulture的长期朋友和领导专家Gregg Lederman所说,领导力与生产力有自己的斗争。最近,他谈到了为什么有些领导人努力使他们的人民团结起来并把事情做好。领导者有三个谎言 阅读更多

照片:弗莱彻骄傲

为了提高生产力,破解压力曲线

多年来,已经有很多关于工作场所压力的说法,这是有充分理由的。在身体和心理健康方面,压力都会严重伤害员工。它主要被称为 生产力杀手阅读更多

图片:Norbert Levajsics

如何在COVID-19期间高效地工作

现在,对于我们许多人来说,在家工作是必要的。这是一种有助于平滑曲线的关键方法。即使在我们所有人都面临的这一前所未有的,令人痛苦的危机中,它也可能具有吸引力。但 阅读更多

照片:Utsav Srestha

#WorkTrends:电子邮件仍然重要:当今用户的礼节

这是给您的一个术语: 电子邮件砖。电子邮件中的密集文本段从顶部开始,直到结尾都没有出现。没有换行符,段落或项目符号,通常, 阅读更多

知识工作者如何真正度过自己的时间

尽管口头服务组织减少了会浪费生产力的电子邮件,并减少了不必要的会议来帮助工人集中精力解决重要问题,但工作场所分心的问题可能会越来越严重。

美国工人说他们只花40%的工作日… 阅读更多

开放式办公室的弊端

曾经被誉为鼓励合作和创造力的强大工具,无隔间的开放式工作场所在商业世界中大受打击,因为研究表明,这些场所经常阻碍面对面的互动并损害生产力。

“神经科学变得非常清楚:… 阅读更多

即使在夏天也如何保持生产力

研究表明,孩子们经历了“夏季低迷”。放学后,他们不会积极地专注于学习,他们的大脑会退缩。但是,并非只有这些人容易遭受夏天的暴跌。成人似乎在引导他们的内心… 阅读更多

如何停止职业倦怠

你感觉怎么样?

晚上闭上眼睛时,您是否感觉到手机的幻像嗡嗡声?您是否打算在午夜检查工作电子邮件,以防万一?

如果是这样,可能是时候采取… 阅读更多

远程劳动力的生产率看起来如何?

如果您团队中的某人尚未进行远程工作,那么他们很快就会来。我们的组织越来越分散,高层人才越来越希望这种选择能够远程工作。你准备好了吗?

在一个 2017 FlexJobs 阅读更多

如何与数字助理一起完成更多工作

“ Siri,杯子里有几汤匙?”

“ Alexa,明天的天气预报是什么?”

您可能会使用数字助理来帮助您在晚上做饭,并为第二天计划衣服。但是你在利用吗… 阅读更多

如何控制您的电子邮件

收件箱零-是遥远的梦想,还是可以实现的目标?控制您的电子邮件似乎很艰难,但是有很多方法可以使您的收件箱富有成效,而不是看上去从来没有做过的琐事… 阅读更多