图片：Waldemar Brandt
//appbrats.com/wp-content/uploads/2020/04/waldemar-brandt-aHZF4sz0YNw-unsplash-scaled.jpg 1280 1920 人才文化Team //appbrats.com/wp-content/uploads/2020/05/TCLogo_web-272x60-1.png 人才文化Team2020-04-10 18:58:302020-12-18 16:11:11#WorkTrends：描绘劳动力技能的未来帖子
照片：Bek Greenwood
软技能：企业领域的需求
/公司文化 / 通过 苏曼·阿加瓦尔随着自动化和全球化的发展，用人单位的面貌发生了巨大变化。要知道候选人是否适合他们的组织，他们不是根据程度而是根据他们所具备的属性来评估自己的能力。 … 读more
照片：约翰·施诺布里奇（John Schnobrich）
软技能不是可选的：如何很好地教他们
/公司文化 / 通过 辛迪·特里维拉（Cyndy Trivella）当您雇用员工，尤其是Z世代和最年轻的千禧一代时，您就是在投资组织的未来。为他们的发展做出贡献是您可以做出的最明智的投资之一。但是太多的公司在什么时候忽视了基础知识 … 读more
雇主想要什么软技能？
/公司文化 / 通过 人才文化Team保留科技人才的秘诀：为他们提供成长的途径
/ 档案 / 通过 梅根·比罗（Meghan M.如果您想保留那位技术人才，那么您需要花费大量的时间，精力和资源进行招聘和雇用，那么请放心。工作远不只是编码：随着员工技术的进步，他们可能会… 读more
在面试中推销自己
/ 档案 / 通过 安德鲁·海基拉随着2016年的临近，招聘人员的人数将比以往任何时候都要多。千禧一代不仅强行占领了工作市场，而且许多现有员工正计划从内到外进行工作转移… 读more
2016年如何吸引和留住最佳员工
/ 档案 / 通过 安德鲁·海基拉随着大学吸引更多的毕业生，我们经济的潜在雇员人数也在增长。选择和吸引合适的人选对2016年的任何业务战略都是至关重要的，尤其是因为总资产摊薄了，… 读more
选择由您决定：4个决策技巧
/ 档案 / 通过 塔玛拉·麦克莱里（Tamara McCleary）我们做出的选择决定了我们的生活经历。那’不可否认，我们中的许多人遭受决策不力，或者在没有充分考虑或意识到后果的情况下做出选择。
我们当中有些人从来没有指导过如何做出选择，… 读more
职业人格视角：您的角度是什么？
/ 1条评论 / 档案 / 通过 杰西卡·罗伯茨（Jessica E.Roberts）这些年来，我大概已经进行了十几次性格测试。在短短的几分钟内，您会得到时髦的首字母缩写或有趣的称呼，以吸引您的注意。
虽然我在这些评估中发现了价值，但我也… 读more
#TChat预览：管理个人品牌’s Softer Skills
/ 档案 / 通过 梅根·比罗（Meghan M.的 人才文化#TChat Show 将于2015年1月21日（星期三）美国东部时间晚上7-8点（美国太平洋时间下午4-5点）重新直播。的 #TChat电台 该部分从美国东部时间晚上7-7：30的前30分钟运行，然后是#TChat 推特 聊天，时间为7：30-8… 读more
关于招聘和招聘的三件事
/ 1条评论 / 档案 / 通过 阿菲法·西迪基（Afifa Siddiqui）雇主需要解决的5个技能差距
/ 1条评论 / 档案 / 通过 乔什·托兰（Josh Tolan）招聘经理面临的最大挑战之一就是找到具有强大技能的全面候选人，这也就不足为奇了。
近年来，多项研究已解决了日益严重的技能差距及其解决方法。但是，这导致… 读more
胆量检查：领导力和情感#TChat回顾
/2条留言 / 档案 / 通过 南希·鲁宾（Nancy Rubin）We’都与他们合作。拥有管理职位的杰出知识分子—但是他们努力建立和维持有效的专业关系。
他们缺乏自我意识，对如何与他人相处显得更加无知。作为领导者，他们可能… 读more
管理磁铁：成为他人想效仿的领导者
/ 档案 / 通过 人才文化Team + Guestss！领导者，您真的在听吗？
/ 档案 / 通过 大卫·哈塞尔领导力与内在影响力#TChat预览
/ 档案 / 通过 蒂姆·麦克唐纳(编辑’s Note：您是否正在寻找本周的所有亮点和资源链接’s #TChat Events? You’re in luck — they’在#TChat回顾中以这种方式重新调整： 胆量检查：情绪和领导能力。)
“It’s not personal … 读more
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