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如何选择人力资源技术供应商

大家 knows that HR technology is critical to a winning talent acquisition strategy, but with the plethora of options available in the marketplace, how do you know what to choose? Where do you even start? What you really need is … 阅读更多

#TChat预览:2015年现场直播#HRTechConf:为什么招聘应该是透明的营销

人才文化#TChat Show从今年开始重新直播’s 人力资源技术大会& Exposition 在拉斯维加斯 10月21日,星期三,2015年,美国东部时间下午1-2点(美国太平洋时间上午10-11点)。

上周我们谈到了 三个步骤 阅读更多

品牌推广如何帮助人力资源主管挖掘合适的人才库?

品牌为您的组织提供了所需的市场可见性。传统上,品牌的概念仅限于公司房屋的全面推广。但是,随着时间的流逝,公司的每个部门都需要成为关注的焦点… 阅读更多

测试情绪智力并更好地雇用

大家’寻找招聘的优势。在某些人看来,他们寻找被动的候选人,并以高薪和奖金的承诺将他们引诱竞争对手。有些人试图在社会上垄断市场。但是那里’s a little … 阅读更多

#TChat预览:选择正确的HR技术的三个步骤

人才文化#TChat Show重新直播 10月14日,星期三,2015年,美国东部时间下午1-2点(美国太平洋时间上午10-11点)。

上周我们谈论了 为何推荐采购可以提高保留率 and this week we’重新讨论这三个… 阅读更多

上班时间增加。我们对于它可以做些什么呢?

当您将不断提高的技能差距和内部对专业员工的需求结合在一起时,您会得到什么?招聘时间更长,招聘成本更高–两者都不特别吸引组织领导。回应是一种日益增长的愿望 阅读更多

不花钱就可以成为更好的领导者的10种方法

借助在线学习机会大量涌现的所有资源,它’今天,增强您自己的技能比以往任何时候都容易得多。这意味着您不再有任何借口推迟自己的发展… 阅读更多

每个招聘公司都需要知道的主要招聘趋势

寻找合适的人才仍然是公司的当务之急。随着经济的持续改善,企业在就业市场上正经历着激烈的竞争。但是,在人才招聘的关键工作中,许多公司… 阅读更多

改进学的阴暗面

在急于提供“内容”的过程中,社交媒体已成为名副其实的海啸咨询,涉及如何改进几乎所有事物,无论是流程还是您自己。

这些书籍,文章,课程,研讨会,网络研讨会,研讨会和视频听起来都很棒… 阅读更多

绩效管理:超越评估

绩效和绩效管理–这是每个组织都在谈论的问题,无论是《财富》 500强,非营利组织还是公共部门机构。奇怪的是,他们谈论得很多,尽管有这么多谈论,它仍然… 阅读更多

您的团队成长和团结的7种方式

您可能已经听过格言:“一起工作的人,在一起。”还是等待,是“那些一起玩耍的人,在一起吗?”?我都听过哪一个?有关系吗?我认为它们既真实又重要。… 阅读更多

现在该放弃年度评论了

大多数员工,经理和人力资源专业人员对 年度绩效审查。绝大多数情况下,我们大多数人似乎都希望它们消失。但是,许多雇主仍然依赖于这种过时且常常不准确的方法… 阅读更多

员工比雇主更关心薪酬

员工只有在良好的文化中才能蓬勃发展。您的团队需要为一家受到赞赏的公司工作。真正的好处。错误,错误和错误。员工对他们的需求,需求和期望… 阅读更多

"Millennial" Isn'一个可怕的词:通过数字一代的眼光看工作场所趋势

“他们在这儿。”虽然恐怖电影迷可能会听到这句话,并立即想到 Poltergeist经理们的精神不愉快时,会想到另一个可能令人恐惧的群体:工作场所中的千禧一代。

根据研究 皮尤中心,千禧一代… 阅读更多

员工离职时帮助人力资源管理士气的三种策略

分手。毕业。葬礼。分开的方式总是很困难;工作也不例外。这就是为什么人力资源部拥有在员工离职时保持士气高昂的工具的重要性;否则,消极情绪会在办公室迅速蔓延。这是一个… 阅读更多

关于新候选人之旅,您需要了解什么

人才招聘成功的关键是 连续地 优化候选人转换。在此必须使用“连续”一词,因为它是一项永无止境的任务。回到千年之交,世界上几乎所有公司… 阅读更多

如何识别和培训最重要的技能

更多的人谈论 技能差距,我进一步意识到这是雇主的问题,而不是候选人必须解决的问题。当然,有一个问题是候选人不寻求和学习所需的技能… 阅读更多

动机背后的心理

奖励和表彰员工 不仅感觉很好–它激发了您想要鼓励的行为。当然,动力来自内部,也受外部因素的影响。它硬连接在大脑中,通过… 阅读更多

国外工作如何对您的职业有所帮助

在竞争日益激烈的就业市场中,到国外工作对员工而言是一项宝贵的财富。的 白宫最近举行了一次峰会 与旅行博客和数字媒体讨论可能鼓励美国学生考虑消费的计划 阅读更多

#TChat预览:社交网络和求职方式的回报如何

人才文化#TChat Show重新直播 2015年8月12日,星期三,下午1-2点 美国东部时间(美国太平洋标准时间上午10-11)。

上周我们讨论了雇主如何提供帮助 弥合巨大的债务鸿沟,这周我们将… 阅读更多

拥有永续平衡的合法性

“阿波罗大吃一惊
狄俄尼索斯以为我疯了
但是他们进一步听了我的故事
他们想知道,并且很难过
从奥林巴斯俯视
在充满疑问和恐惧的世界上
表面碎裂
对不起半球……”

拉什, 天鹅座 阅读更多

#TChat预览:雇主如何帮助弥合巨大的债务鸿沟

人才文化#TChat Show重新直播 2015年8月5日,星期三,下午1-2点 美国东部时间(美国太平洋标准时间上午10-11)。

上周我们谈论了 为什么招聘是合法的职业选择, 这周我们’re going to talk about … 阅读更多

帮助员工减轻学生债务负担的6种方法

千禧一代感到学生债务的减少,但并非唯一。 Xers一代和婴儿潮一代也在努力偿还学生贷款或为子女教育提供的贷款。

结果是,… 阅读更多

#TChat预览:为什么招聘是职业的合法选择

人才文化#TChat Show重新直播 2015年7月29日,星期三,下午1-2点 美国东部时间(美国太平洋标准时间上午10-11)。

上周我们谈论了 人力资源如何通过正确的数据洞察力推动积极的劳动力影响, 这周我们’re … 阅读更多