帖子

#TChat预览:HR如何通过正确的数据洞察力推动积极的劳动力影响

人才文化#TChat Show将于2015年7月22日(星期三)美国东部时间下午1-2点(太平洋时间上午10-11点)重新直播。

上周我们谈论了 如何建立和营销您的雇主品牌,这周我们要谈… 阅读更多

垂钓顶尖人才

卷入那个难以捉摸的被动候选人

被动的候选人就像稀有和珍贵的人 金鳟鱼 每个飞蝇钓爱好者(阅读:招募者)都将丧失右手抓捕的权利。但这对那些选择诱饵的人来说更有可能… 阅读更多

工作场所生产力的激励理论

是什么激励你?丰厚的诱惑力?的 开车去改善自己?同事,雇主的表扬,关注和奖励?

如果您曾经参加过入门心理学课程(或养过宠物),那么您知道 … 阅读更多

一流公司如何赢得人才大战

无论您是否已在组织中使用视频,现在都是时候开始探索视频以获得最大成功。一流的公司在整个招聘过程中都会使用视频,并在战斗中遥遥领先… 阅读更多

HR:您可以从这里到达那里

R.E.M唱了这些词,有时是开玩笑地将它们归因于缅因州的人们-“您不能从这里到达那里。”

对于人力资源部门的人来说,这不是一个不常见的想法–有很多 工作流程变更 好像… 阅读更多

#SHRM15现场直播:今天和明天的辉煌人力资源行业

人力资源管理我们很高兴宣布 人才文化#TChat Show 将在2015 人力资源管理年会上直播&2015年7月1日星期三,美国东部时间下午1-2点(太平洋时间上午10-11点)在内华达州拉斯维加斯举行的博览会。我们将谈论… 阅读更多

虚拟现实正在您附近的人力资源部门

听说过欧内斯特·克莱恩(Ernest Cline) 准备好球员一?

这是一部发生在2045年的小说。人类文明处于黑暗时期,因此人们在名为OASIS的虚拟现实世界中寻求庇护。很多花… 阅读更多

有效拉伸量度的成功收益

这并不是穿越异国风情的背包旅行的浪漫版本,尤其是如果您考虑将廉价的拉杆旅行箱当作背包,那么我很不幸。但是那是1998年的我,那时我当时的女朋友(现在是妻子)… 阅读更多

5个经过测试的阶段来创建一支出色的团队

我经常问领导者,哪两个能带来更好的结果:才华横溢或团队合作?大多数时候,他们回答说,一支优秀的团队对组织绩效的影响要大于单个明星… 阅读更多

当老板感动我们的心而不是我们的屁股

“你知道,你的屁股在穿的衣服上看起来很糟糕,当我碰到它时,我感到很惊讶,感觉很好。”

想象一下在约会,办公室或在办公室约会时听到的声音… 阅读更多

候选服务的神奇正念存在

“还有你所有的魔力
我从视线中消失了……”

-酷玩乐队

她在大厅中间停下来,见到我的目光。我们握手。其他客户,合作伙伴和同行在我们两旁流淌,就像一条河… 阅读更多

多元化和包容性引领卓越之路

“世界是一半
一半的世界是
世界一半的人认为
而另一半确实……”

–尼尔·皮特(Neil Peart)(作家和音乐家,“半个世界”)

小夜灯更亮了。当时没有任何意义,因为… 阅读更多

如何治愈病态的公司文化

性能下降。员工敬业度下降,士气下降。

这些都是表明您的文化不健康且需要引起注意的迹象。那么您如何解决它?

首先,三个管家问题:

1.什么是“culture”? 文化 描述一个组织’s … 阅读更多

人力资源不是需要的,不是书呆子就是女孩

凉爽的春天的早晨。小学课间休息时间。一群男孩和女孩聚集在潮湿的田野上。队长被召唤出来。普通嫌疑犯。最强的球员。每个人都选择自己的第二名。第二强的球员。他们已经战斗过的人… 阅读更多

#TChat回顾:真实的讲故事&人才战略定义您的文化

真实的讲故事&人才战略定义您的文化

真实的讲故事。听起来像是另一个流行词,不是吗?

还是讲故事是2015年以人才为中心的业务的新宗旨?

我相信故事会建立繁荣的社区并吸引人们分享。一… 阅读更多

#TChat回顾:最大限度地发挥才能& Gifts

发挥才能& Gifts

我们都有才能。这是真的。首先,请务必忠于您,其他方面将一如既往。

发现这些人才及其适合的位置对我们的个人产生深远的影响… 阅读更多

人力资源技术的制胜法宝:一种工具,而不是拐杖

有时,在技术领域,人力资源领域的人们常常会发现自己处于极端世界。否则,我们可能会将极端情况视为必须做出的选择。但是现实在… 阅读更多

提升员工敬业度的技巧

员工敬业度是个人’在分配的工作中投入的智慧,技能,精力,创造力和时间。

我接下来的五篇文章中的每篇都将探讨其中一个组成部分: 智慧,技能,能量,创造力,时间。为了便于学习,每个 … 阅读更多

忽略青年,破坏经济?

我讨厌听到所有迈克尔·杰克逊的声音,但是孩子们,他们’re the future, man.

对,他们是。可悲的是,尽管就业市场激增,我们’仍然没有以对我们健康的速度雇用他们… 阅读更多

#TChat回顾:改善员工和雇主关系

修补员工和雇主关系

自从我们开始了这项令人惊叹的社交学习之旅以来,已经过去了四年令人兴奋。我们很自豪能够继续将我们的#TChat社区建设成为人力资源和思想领导力主题发展的重要来源。这个… 阅读更多

人才管理,敬业度和文化共享什么

公司的成功直接关系到人才管理,员工敬业度和组织文化的共同之处。这三个要素之间的因果联系是有力的。它’就像一个划船队’划船者,桨和双桨之间的联系。

先前定义 天赋 阅读更多

#TChat回顾:人才管理技术的影响

人才管理技术的影响

在#TChat上从来没有我们不热衷的话题。本周,我们讨论了关于人才管理技术对工作世界的影响的另一个值得关注的话题。是的,我们知道… 阅读更多

在人群中迷路的11种方法

“The crowd”是一群看起来都一样的人。 它们彼此之间没有区别。无论是经商还是生活,它们都符合一套标准规则。

他们不是个人,… 阅读更多

害怕反馈

超过70%的员工认为他们的绩效会随着 更多 反馈,绝大多数人说认可比现金更有价值。这为经理和团队成员都提供了巨大的机会。同时就我们的反馈… 阅读更多

我希望我能告诉工作的10件事

我听到的关于职场新手的故事总是让我感到惊讶。

大腿后方戴着牛仔裤的男孩,女孩们的穿着没有好得多,吃饭时插上了耳机… 阅读更多