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SevenStorm

[#WorkTrends]公司文化:错位的高成本

在远程工作团队中,与公司文化不一致的情况有多普遍?费用是多少?

在美国各地,COVID-10的病例再次增加。我们正在重新设置记录-不是很好的记录。每天 阅读更多

迈克尔·齐泽奇(Michael Dziedzic)

[#WorkTrends]人工智能如何重塑人才管理

人工智能将如何改变人才管理?它将如何影响人才招聘?

当今人才管理面临的最大挑战之一?使我们的员工能够在组织内发展—帮助他们成长和学习新技能,从而使他们不会 阅读更多

贾奇姆·米哈(Jachym Michal)

[#WorkTrends]战略学习:如何提高技能,再技能和再培训

您如何定义战略学习?您的组织如何提高员工技能,再技能和再培训?

你知道吗?在接受调查的350名人力资源专业人员中,只有57%的人表示他们使用薪资或HCM系统存储培训数据 阅读更多

aux

[#WorkTrends] 2020年员工体验:数字化,灵活性,收益

提供的员工福利与员工经验之间有什么关联?

您的组织可能会花费大量时间,精力和金钱来挽留您的高级员工。但是,至少偶尔还是会失去他们 阅读更多

阿德里安·奥利洪(Adrien Olichon)

[#WorkTrends]人工智能驱动的协作的启发力

AI驱动的协作如何帮助将我们的公司文化扩展到远程工作场所?

您不想错过任何#WorkTrends节目...  订阅 立即播客!

在TalentCulture,我们一直是一个偏僻的工作场所。所以最近 阅读更多

安德里亚·皮夸迪奥(Andrea Piacquadio)

[#WorkTrends]职位描述复杂性:问题和解决方案

喜欢它还是讨厌它,职位描述是企业生活的事实…

许多职务说明有问题吗?他们写信常常是为了使招聘公司而不是找工作的人受益。他们也 阅读更多

棉布罗

#WorkTrends:Liz King带来工作场所感恩的力量

我们如何最好地表达工作场所的感激之情?我们如何帮助员工和同事感受到价值和赞赏?

毫无疑问:2020年,世界似乎非常严峻。在俄勒冈州,在我周围,上下左右 阅读更多

爱德华·詹纳

#WorkTrends:转变医疗保健福利体验

如今,雇主比以往任何时候都更有责任好好照顾自己的员工。而且,责任大于最大程度地赋予远程员工力量。比决定合适的时间带他们要复杂得多 阅读更多

字母色

有目的的标签的力量:#WorkTrends

要是我们’在过去十年中学到了任何东西,这是主题标签的力量…

#WorkTrends 一直在冒险。在过去的10年中,TalentCulture的签名播客将我们介绍给了人力资源领域的杰出人士。 阅读更多

#WorkTrends:虚拟工作场所的性骚扰

不合适的对话。片刻的影射。或针对我们的性别,衣橱选择甚至发型的评论。视情况而定,每种消息都被视为性骚扰信息。但是,尤其是在远程工作环境中,经常会发现骚扰 阅读更多

照片:Mariya Pampova

#WorkTrends:雇用虚拟助手

虚拟助手(VA)使年轻品牌可以灵活地专注于业务的其他领域。

唐’t forget to 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

从会议和就餐之间的多任务处理到 阅读更多

照片:Aleks Marinkovic

#WorkTrends:围绕绩效管理进行调整:新发现

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

我们的工作方式,地点和时间可能已经改变,但是在那里 阅读更多

照片:克里斯·蒙哥马利

#WorkTrends:浏览远程工作的障碍

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

对于许多人来说,在家工作一直是一种学习经验。 阅读更多

照片:Jose Mizrahi

#WorkTrends:在不确定的时期建立信任

听完整的对话,并查看我们对即将到来的#WorkTrends 推特聊天的问题。而且不要忘记 订阅 播客,所以您不会错过任何一集。

可以肯定地说,如今不确定性普遍存在。但是怎么 阅读更多

照片:Ali Yahya

#WorkTrends:走向成功:HR的自由职业

梅根邀请HR Lancers的创始人Chris Russell和Proactive 天赋营销副总裁Jim Stroud谈论HR的新趋势:聘请自由职业者和顾问来填补空白。 

COVID-19的不确定性即将过去 阅读更多

照片:本·斯特恩

#WorkTrends:将新员工纳入工作文化

一个大问题:当每个人都在家工作时,管理人员是否可以有效地将新员工纳入公司的工作文化?答案是肯定的。但是如何?

为了进一步探讨这个问题,梅根(Meghan)邀请约翰·巴尔迪诺(John Baldino)分享策略… 阅读更多

照片:保罗·布莱恩(Paul Bryan)

#WorkTrends:您在心理董事会中的偏执

工作Trends一直专注于多样性和包容性,而不是流行语,而是行动。梅根(Meghan)邀请Elena Joy Thurston参加播客,分享她的故事。 Elena是PRIDE and Joy Foundation的创始人和发言人,并拥有 阅读更多

照片:迭戈·希门尼斯

#WorkTrends:领先的组织,具有韧性和多样性

毫无疑问:企业和员工经历了很多事情。转向远程。不断变化的法律法规(有时是一夜之间)。安全-不仅是身体上的,而且是情感上的。我们应该如何最好地应对工作压力 阅读更多

图片:LinkedIn Sales Navigator

#WorkTrends全面了解ATS

我们可能在经济上处于棘手的时刻,但招聘在许多公司的心中-以及哪些工具可以提供帮助。因此,梅根(Meghan)引入了SmartSearch的制造商APS,Inc.的创始人兼首席执行官道格·库尔(Doug Coull) 阅读更多

照片:Mathias Jensen

#WorkTrends:把握不确定性

这些时代确实在挑战着我们,无论领导者与否,都挑战着我们所有人。的道格·巴特勒 奖励网关 来到#WorkTrends,并回答了紧迫的问题:什么是最好的答案… 阅读更多

照片:安德斯·吉尔登(AndersJildén)

#WorkTrends:评估数字技能以立即招聘

远程工作已从奢侈品变成了日常生存的形式,面临着技术,实践和文化方面的挑战。不管我们喜不喜欢,它也将招聘过程进一步转移到了数字领域。肖恩·奥’Brien, … 阅读更多

照片:insung yoon

#WorkTrends:使用VR改善工作文化

新闻快讯:我们可能无意间破坏了我们的工作关系。远程工作带来了一些烦人的挑战,包括分心,变焦疲劳甚至不舒适。出于物理背景,我们倾向于相互误读和误解。然后… 阅读更多

#WorkTrends:创新健康文化

COVID-19从根本上改变了我们的健康概念及其真正含义。它也为雇主创造了新的要求-将健康融入他们的工作文化中。实际上,健康不应该是附加功能。满足需求… 阅读更多

照片:离子杜利

#WorkTrends:向下,向上和全面管理:最佳做法

人们总是创造文化,尤其是在工作中。当梅根·比罗(Meghan M. Biro)和技术与工作场所创新者Janice Presser博士携手参加本周的#WorkTrends时,出现了一个新的契约,不仅可以管理团队,还可以管理所有人… 阅读更多