通过社交,移动接管世界& Video Rock Stars

是的,我们想占领世界。我们的 怪物 end-of-year #TChat show about how social, 移动 and 视频 as 摇滚明星 impact 工作place culture and 预测 for 2011 was a rousing success.

仅在一个小时内,就有超过1,500条时髦的裤子推文。致谢,并感谢所有这样做的人。

杰出贡献者包括:

  1. @人才文化 – 315
  2. @梅甘比罗 – 147
  3. @凯文·弗罗斯曼 – 120
  4. @征费 – 73
  5. @曙光 – 67
  6. @吉利安·沃克 – 64
  7. @泰科因 – 57
  8. @詹妮斯博士 – 53
  9. @伊恩·蒙德罗 – 50
  10. @埃米莉·麦克 – 47

我们将社交,移动和视频称为“rock stars” — even though we meant they are figurative 摇滚明星 and wanted to discuss their impact on 工作place culture.

但是,有些讨论变成了当今组织中字面上的社交媒体摇滚明星,’可以实际上,许多讨论都围绕公司如何通过允许社交网络渗透而更好地表现。

视频和移动是他们的两个点’用虚线重新连接到我们所有人…

不这样做的公司’不允许社交媒体杀死他们的品牌大使。

但愿如此。

这里有些人’s 2011 Predictions:

  • Mobile/virtual 工作force on the rise. Video conferencing and 共同工作 在哪里’s at in 2011.
  • Companies will wake up and develop more inclusive SM policies at 工作.
  • HR will have to ROCK in 2011 if it wants to remain 相关的. It will and the gap between SM and practitioner will shrink.
  • 我预计基于角色的评估将在2011年大放异彩。
  • 谷歌购买FB。 FB成为谷歌。谷歌搜索您的员工现在会破坏他们的一生&危险区域开始。
  • 更加紧密地加入社交网络。减少参与渠道。更多使用第三方应用程序。
  • 线在传统之间移动。老套‘work’随着越来越多的人保持联系,继续被擦除。
  • 公司将按照其法律规定定义‘privacy’随着工作/娱乐之间的界限变得模糊。
  • 买入增加&公司的参与领导人参加对话(社交媒体)。
  • 传统的工作场所将继续摆脱束缚,ppl将不得不寻找新的创造性方式来通过SM进行连接。你好云!
  • 将会有更多工具来整合我们的SM。
  • 全球对隐私的关注将减缓个人SMV的增长,因为公司会跳槽自己以推出更多产品“relevant” content.
  • 公司将多媒体面试纳入他们的招聘策略!
  • 在2011年,LinkedIn将揭示更多要求人们购买高级会员的策略。
  • 团队SM–即将推出,因为首先您必须衡量网络质量!

梅根在最后添加:

“我对2010年的预测是正确的。工作场所品牌=复杂的个人品牌集合:-)还有更多要谈论的话题!”

所以让’下次在2011年1月4日星期二,晚上8点至9点这样做ET。我们’我们将继续2011年的工作场所文化预测,并进一步讨论它们的含义!

#TChatn’如果没有你们所有人,那将是什么,所以再次感谢您!假期最快乐!

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