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人才文化’精选:2013年版

列表!列表!列表!当我们结束2013年的章节时,’s no denying — the “best of”名单季节如火如荼。

谁能指责博客分享过去一年的热门选择?毕竟,列表非常容易创建,并且在那里’在标题中具有一定的诱人作用,它承诺仅在一个汇总报告中就可以交付所有货物。

但是对我来说“best”博客帖子就像挑选“best” children —不可能完成的任务一世’我们花了数小时来帮助设想,编辑,实施和推广我们去年制作的200个帖子中的每一个。对我而言,每个元素都具有独特的意义和价值。

因此,请考虑我们2013年的展示’s most 流行 内容 more than a “best of” list. It’这也是我们认识所有“world of work”为我们的博客,我们的博客做出了贡献的专家 每周广播节目#TChat 推特聊天。例如:

商业领袖 喜欢 克里斯·博伊斯,Virgin Pulse首席执行官; 里奇·埃特瓦鲁,Cegedim CRM集团副总裁; 托德·欧文斯天赋Wise总裁; Janice Presser博士,加百利学院创始人,以及 杰森·阿维克(Jason Averbook),Appirio首席创新官。

工作观察者和教育者的世界 喜欢 乔什·贝辛, 安吉拉·迈尔斯(Angela Maiers), Marla Gottschalk博士南希·鲁宾博士

畅销书作家 喜欢 鲍勃·伯格, 斯坦·菲尔普斯, 玛西娅·康纳(Marcia Conner), 杰米·诺特(Jamie Notter)叶卡捷琳娜·沃尔特(Ekaterina Walter).

对于这些贡献者以及参与我们目标社区的许多其他人,谢谢。我们’一切都会更好,因为您分享了当今相关的专业见解,并且显然会经受时间的考验。需要说服力?查看以下项目,并让我们知道您的想法…

Top 10 人才文化 Posts (Most Popular)

1) 员工辞退领导者,而非公司 — 通过 大卫·哈塞尔,首席执行官,15Five

2) 想要敬业的员工吗?告诉他们为什么 — 通过 梅根·比罗(Meghan M., CEO, 人才文化

3) 你适合吗? 3个面试题 — 通过 剃刀苏莱曼,创始人兼首席传教士,成就者

4) 企业领导者必须掌握的5种社交技能 — 通过 梅根·比罗(Meghan M., CEO, 人才文化

5) 考虑转行吗?拍摄360度快照 — 通过 多丽·克拉克(Dorie Clark),营销策略顾问,品牌专家和作者,《重塑你》

6) 头脑风暴了:重新思考团队动态 — 通过 剃刀苏莱曼,创始人兼首席传教士,成就者

7) Y世代工作:反馈改变了一切 — 通过 大卫·哈塞尔,首席执行官,15Five

8) 管理不善的沉重成本 — 通过 塔蒂亚娜·比尔(Tatiana Beale),成就者

9) 想成为自己的老板吗?先尝试一下 — 通过 汉斯·巴尔迈克斯(Hans Balmaekers),sa.am创始人兼董事

10) 雇用文化:创建招聘生态系统 — 通过 大卫·斯莫克,SmartRecruiters社交媒体总监

前3个#TChat广播节目(最受欢迎)

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听#TChat广播重播

1) 合作如何统一极化 — featuring 杰西·林·斯通纳(Jesse Lyn Stoner)

2) 人力资源数据大计 — featuring 安德鲁·科图瓦斯(Andrew Courtois)克里斯汀·潘特隆

3) 开放式领导者如何赢得员工的心灵 — featuring 丹·庞特弗雷克斯

#TChat活动前3名热门帖子(最受欢迎)

设有Google+ Hangouts 蒂姆·麦克唐纳(Tim McDonald)主持,TalentCulture社区经理,赫芬顿邮报社区总监。

1) 从内而外的领导力与影响力 — featuring 史蒂夫·古兹勒

2) 您2.0:重塑个人品牌 — featuring 多丽·克拉克(Dorie Clark)

3) 工作应该有趣吗?真? — featuring 丹·贝诺尼

前3个#TChat回顾(最受欢迎)

1) 人力资源数据:真正重要的是什么? — 通过 凯瑟琳·克鲁斯(Kathleen Kruse)

2) 认真管理个人品牌 — 通过 凯文·格罗斯曼

3) 与品牌人性化面对面 — 通过 梅根·伯凯特(Megan Burkett)

当然,这只是TalentCulture档案中的一小部分。那里’s much more inside —超过500个职位,其中包含有关工作场所文化,创新,领导能力,学习,职业战略,人力资源和人才管理的有用思想和指导。因此,随时可以停下来。

无论您的专业兴趣是什么,我们都希望您’2014年,我们将继续将您的想法和观点带入TalentCulture表。因为,无论如何“popular”我们的博客或活动可能在任何一天’s our 社区’真正塑造工作未来的集体力量。所以,一起让’发现我们如何变得更好。

轮到你了

您在2013年最喜欢哪些主题?您希望在明年探讨哪些问题?在评论区分享您的想法— we’re listening!

(编者注: 与其他人讨论“工作世界”主题 人才文化 社区,加入我们的在线 #TChat活动 美国东部时间每周三的6:30-8pm。欢迎大家参加活动,或随时加入我们正在进行的Twitter对话。 学到更多…)

图片来源: 股票