弹性工作场所

#TChat预览:建立复原力文化

的 人才文化#TChat Show 将于2014年5月7日星期三重新上映。 #TChat电台 在美国东部时间下午6:30(美国太平洋时间下午3:30)开始, #TChat 推特聊天 美国东部时间晚上7-8点(太平洋时间4-5 pm)。

上周我们谈论了 创造更好的候选人体验 为了获得更高的投资回报率,本周我们将介绍如何建立适应性强的工作场所文化。因为没有韧性,从生活中的日常障碍和巨大的逆境中反弹的能力将是一项艰巨的任务。

建立弹性的工作场所文化会创造出更高效,更安全的环境。这是一个过程,一种信念体系和一套技能。对于每个组织来说,弹性也是自上而下,自下而上和从侧面到侧面的文化过程。

加入#TChat共同创建者和主持人 梅根·比罗(Meghan M. and 凯文·格罗斯曼 当我们了解更多有关与本周的来宾共创弹性文化的信息时: 迈克尔·巴拉德,是一位弹性专家,专门开发和提供工作场所计划。

偷窥:建立复原力文化

我们与迈克尔·巴拉德(Michael H. Ballard)在 G +环聊 了解有关建立弹性的工作场所文化的知识。查看 我们的YouTube频道 观看完整视频!

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格温·莫兰(Gwen Moran): 6个人的适应能力

我们希望您会加入 #TChat对话 本周,并与我们的客人和TalentCulture社区分享您的问题,意见和想法。

#TChat活动:我们如何建立弹性的工作场所文化?

TChatRadio_logo_020813 #TChat电台 — Wed, May 7 — 6:30下午ET /下午3:30 收看#TChat广播节目我们的主持人, 梅根·比罗(Meghan M. and 凯文·格罗斯曼 talk with our guest 迈克尔·巴拉德!

星期三在线直播LIVE!

#TChat 推特聊天 — Wed, May 7 — 太平洋时间下午7点/太平洋时间下午4点 紧接广播节目之后,梅根,凯文和我们的客人 将移至#TChat 推特流,我们将在此继续与整个TalentCulture社区的讨论。拥有Twitter帐户的每个人都应邀参加,因为我们聚集在一起进行动态实时聊天,重点是以下相关问题:

问题1:什么是弹性的工作场所?它如何使所有人受益? (推这个问题)

问题2:如果可以学习弹性,组织可以采取什么行动来促进弹性? (推这个问题)

问题3:弹性对员工敬业度和底线有何影响? (推这个问题)

问题4:无弹性工作场所的迹象是什么? (推这个问题)

问题5:今天所有公司都可以实施三个简单的弹性基础知识? (推这个问题)

在整个星期中,我们将继续进行讨论 #TChat 推特提要,并在我们的 新的TalentCulture G +社区。因此,随时可以随意分享您的问题,想法和意见。到时候那里见!!

人才文化World of 工作 是为人力资源专业人员,领导层主管和全球员工创建的。我们的社区研究了以下主题 人力资源技术领导采用员工敬业度和 企业文化 everyday.

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照片来源: eppicphotos via 大股票