#TChat预览:真实的讲故事如何影响人才策略

人才文化#TChat Show 将于2015年1月28日(星期三)美国东部时间晚上7-8点(美国太平洋时间下午4-5点)重新直播。的 #TChat电台 该部分在美国东部时间晚上7-7:30的前30分钟内运行,然后是美国东部时间晚上7:30-8的#TChat 推特聊天。

上周我们谈论了 如何管理个人品牌的软技能.

本周,我们将讨论工作场所中真实的故事讲述如何影响人才策略。

内容营销无疑将成为2015年的流行语。您创建的内容可以与客户,员工以及潜在的未来员工建立联系,而一切将变得花花公子。对?

但是,尽管内容很重要,但不仅仅是分享内容。这是关于分享有意义的故事。

人们不’注意大多数营销信息。但是,他们注意真实的故事。真实的故事会建立社区(请想想TalentCulture #TChat社区)。社区中的人们通过分享经验,目的(或缺乏目标)以及梦想未来的目标来讲述故事。

领导层和员工的真实故事讲述会影响招聘,留住人才,当然也会影响客户的获取。

加入TalentCulture #TChat节目共同创作者和主持人 梅根·比罗(Meghan M. and 凯文·格罗斯曼 当我们了解到本周的来宾对工作场所中真实的故事讲述如何影响人才策略时: 克里斯多夫·特拉佩,职业讲故事者和记者。

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我们希望您会加入 #TChat对话 本周,并与我们的客人和TalentCulture社区分享您的问题,意见和想法。

#TChat活动:真实的讲故事如何影响人才策略

TChatRadio_logo_020813#TChat电台 — Wed, January 28th — 7 东部时间下午PT下午4点 与主持人一起收看#TChat广播节目, 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼,当他们与客人交谈时: 克里斯多夫·特拉佩.

1月28日,星期三,在线上进行LIVE直播!

#TChat 推特聊天 — Wed, January 28th — 美国东部时间下午7:30 /太平洋时间下午4:30 广播节目播出后,梅根,凯文和克里斯托夫将立即前往 #TChat 推特流,我们将继续与整个TalentCulture社区进行讨论。拥有Twitter帐户的每个人都应邀参加,因为我们聚集在一起进行动态实时聊天,重点是以下相关问题:

Q1:什么’内容营销与工作场所中的真实故事之间的区别是什么? #TChat (推这个问题)

问题2:随着互联网和社交网络的发展,工作场所的叙事方式又如何发展? #TChat (推这个问题)

问题3:讲故事如何影响人才战略和业务底线? #TChat (推这个问题)

在演出之前,我们将继续进行讨论。 #TChat 推特提要, 我们的 人才文化工作世界社区LinkedIn组,并在我们的 新的TalentCulture G +社区。因此,随时可以随意分享您的问题,想法和意见。到时候那里见!!

照片来源: Het Nieuwe研究所 通过 光电销 抄送