#TChat预览:技术专家如何帮助评估和雇用技术专家

人才文化#TChat Show将于2016年1月20日(星期三)美国东部时间下午1-2点(太平洋时间上午10-11点)重新直播。

上周我们谈到了为什么 最佳招聘 意味着更聪明的劳动力营销,本周我们将讨论技术专家如何帮助评估和雇用技术专家。

在招聘领域,专家很难定义。该规则的例外是技术领域。技术领域的基础是那些具有现实世界,发达的,受追捧的技能的人。

很难找到真正的技术专长,即使在当今丰富的数字经济中越来越需要这种专业知识的情况下。随着公司越来越依赖于员工的技术敏锐度,制定快速,准确的招聘决定比以往任何时候都变得更加重要。

研究表明,糟糕的雇佣成本可能高达数万美元。事实证明,不具备完成工作所需的技术技能的员工入职和培训成本不仅令人沮丧,而且浪费了宝贵的资源。

这就是为什么您需要经验丰富的技术专家来帮助您立即聘请技术专家的许多原因。

#TChat活动:技术专家如何帮助评估和雇用技术专家

TChatRadio_logo_020813

收看我们的 LIVE在线播客 1月20日,星期三-美国东部时间下午1点/太平洋时间上午10点

加入TalentCulture #TChat Show联合创始人和联合主持人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 当他们谈论技术专家如何帮助评估和聘请本周嘉宾的技术专家时: 凯文·鲁尼,专家面试(Expert Interview)的首席执行官,该服务评估技术技能,从而得出更明智的聘用决策。

#TChat on 推特-1月20日,星期三-美国东部时间下午1:30 /太平洋时间上午10:30

直播之后,团队将立即转到#TChat 推特流,继续与整个TalentCulture社区进行讨论。我们邀请每个拥有Twitter帐户的人参加我们的动态实时聊天,重点是以下相关问题:

问题1:哪种类型的评估和/或面试可以帮助改善技术招聘? #TChat  (推这个问题)

问题2:竞争较少的行业如何与大型科技品牌竞争技术招聘?#TChat (推这个问题)

问题3:技术专家评估/面试能否帮助改善技术招聘和聘用?#TChat (推这个问题)

在此之前,我们将继续进行讨论。 #TChat 推特提要 , 我们的 人才文化工作世界社区LinkedIn组,并在我们的 人才文化G+ 社区。随时可以随意分享您的问题,想法和意见。到时候那里见!

订阅我们的播客 BlogTalkRadio, 订书机 要么 的iTunes:

BTR itcher_logoItunes_podcast_icon

 

 

加入我们的社会社区& Stay Up-to-Date!

被动招募

图片: 获取Refe