#TChat预览:人力资源与供应商关系的现实

人才文化#TChat Show 将于2015年3月25日(星期三)美国东部时间晚上7-8点(美国太平洋时间下午4-5点)重新直播。 #TChat广播部分从美国东部时间晚上7-7:30开始的前30分钟运行,然后是#TChat 推特聊天从美国东部时间晚上7:30-8开始。

人事部门和领导 应对当今的新现实。由复杂的关系生态系统组成的现实,将内包和外包结合起来作为完成其实际工作的唯一方法。

根据新的KeyInterval Research的研究,由以实务为中心的市场研究公司由 威廉·廷杯约翰·萨姆瑟,人力资源部门越来越像一个具有特定主题专业知识的采购部门。因此,人力资源管理人员越来越善于管理供应商和其他关系,这些关系导致工作不是由人力资源团队的直接成员(员工)完成的。

加入TalentCulture #TChat节目联合创始人和联合主持人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 当我们了解与本周的客人的理想HR-供应商关系的现实时: 威廉·廷杯约翰·萨姆瑟,长期的人力资源和招聘行业精英,以及以实践者为中心的市场研究公司KeyInternal Research的创始人。

威廉(William)是KeyIntervalR的首席分析师,负责绘制人力资源和技术交叉领域的地图。

John还是KeyInterval Research的首席分析师,深入研究了HR Practitioner在技术方面的经验。他还是《  人力资源审查员.

抢先看:

我们希望您会加入 #TChat对话 本周,并与我们的客人和TalentCulture社区分享您的问题,意见和想法。

#TChat活动:理想的HR-供应商关系的现实

TChatRadio_logo_020813#TChat电台-3月25日,星期三 — 7 东部时间下午PT下午4点 与主持人一起收看#TChat广播节目, 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼,当他们与客人交谈时: 威廉·廷杯 and 约翰·萨姆瑟.

3月25日,星期三,在线上进行LIVE直播!

#TChat 推特聊天室-3月25日星期三 — 美国东部时间下午7:30 /太平洋时间下午4:30 广播节目播出后,梅根,凯文,威廉和约翰将立即前往 #TChat 推特流,我们将继续与整个TalentCulture社区进行讨论。拥有Twitter帐户的每个人都应邀参加,因为我们聚集在一起进行动态实时聊天,重点是以下相关问题:

问题1:人力资源管理人员在管理供应商关系方面是否做得更好?为什么或者为什么不? #TChat (推这个问题)

问题2:公司应如何优先考虑软件成本,实现速度和最终用户采用率? #TChat (推这个问题)

问题3:公司如何更好地了解人力资源软件如何推动业务成果? #TChat (推这个问题)

在演出之前,我们将继续进行讨论。 #TChat 推特提要, 我们的 人才文化工作世界社区LinkedIn组,并在我们的 新的TalentCulture G +社区。因此,随时可以随意分享您的问题,想法和意见。到时候那里见!!