击球手套

X世代(蝙蝠#TChat Recap)

您是否曾经希望立即获得整个工作世界的专家建议或意见?

这里’一个简单的解决方案:只需在Twitter上询问有关 今天的代际差异’s 工作场所。更好的是,在 #TChat事件。 我保证,片刻之内,您’会从经过深思熟虑,热情洋溢,口齿伶俐的反应的消防水带喝酒!

那’正是我们在 #TChat流 昨晚有特别嘉宾 马克·巴比特。作为创始人兼首席执行官 您Tern这个组织通过重要的信息,指导和实习帮助年轻的专业人​​士成长,马克对X世代为员工带来的无声力量形成了强烈的看法。

Do 您 Mind If I Talk 关于 您r Age?

我们很好奇 人才文化community 同意马克’s perspective. And we wondered how important generational similarities 和 differences are in shaping tomorrow’s 要么 ganizations.

谈话一开始就暴露了脸红,似乎是相反的观点。例如,一方面,许多参与者强调了庆祝多样性的好处:

“It’并非一刀切。” …and… “Let’重视差异。” …正如汤姆·博尔特(Tom Bolt)所建议的 …

同时,其他参与者强调了关注相似性的重要性:

“赋予人权力;不再关注世代。” …and… “每一代都有受启发的,创新的,相互联系的人。” …正如凯利·布洛克迪克(Kelly Blokdijk)所说…

当然,经过反思,这些观点实际上是同一枚硬币的两个侧面。两者都拥有可以推动组织前进的真理。

但是关键问题仍然存在—我们如何才能最好地利用这一范围的两端来创建更有效的组织文化?我们的下一波领导人为完成这一任务有何准备?每当涉及人类行为时,都有许多通往同一个目的地的道路。有些路径还有更多的弯路和障碍。组织需要智能导航器。同时,商业世界继续变得更加复杂和充满挑战。那’s why we’将来需要杰出的领导者—不管他们是谁。

什么’与年龄有关?

同时,我们期待彼此的指导。它’实际上令人惊奇的是,已经创建并共享了有关工作场所中几代人的信息。然而,组织仍在努力如何“make it work.”

只是为了好玩,不妨快速,不科学地浏览一下网上提供的评论数量:

GOOGLE搜索结果:
“Millennials” work = 39,000,000
“Boomers” work = 37,000,000
“Generation X” work = 3,260,000

您’d认为那里有足够的智慧,可以帮助我们理解和解决这些问题。但只有想法,才是’答案。还需要采取措施。

我纳闷“old-school” sage, the late 彼得·德鲁克,如果他加入的话,本来会说 #TChat 推特 昨晚?也许只有这样:

“If you want something 新, you have to stop doing something old.”

毕竟,无论我们年龄多大,’确实是唯一的进步之路。

所以让’保持想法畅通。让’保持沟通畅通。让’共享有效的方法,抛弃无效的方法’t。但最重要的是,让’鼓励对方大胆尝试“something 新.” 让’不断尝试,学习,成长和发展。让’期待创造那个“new” future together!

#TChat评论周:第X代-从中间开始

马克

立即观看视频群聊

SAT 10/12:

#TChat预览:
人才文化Community Manager 蒂姆·麦克唐纳 本周陷害’帖子中的主题,该视频中有一个简短的Google+ Hangout视频 马克·巴比特. 读the Preview: “第十代:从中间开始.”

周日10/13:

福布斯网站: 人才文化CEO, 梅根·比罗(Meghan M. 提出了领导者如何克服代际差异的建议。读: “领导者弥合世代鸿沟的5种方式。”

周二10/15:

相关文章: Dan Newman,《 “The Millennial CEO,” 研究了有效领导力的来源。读: “领导者的解剖:不仅仅是皮肤深处.”

周三10/16:

TChatRadio_logo_020813

立即收听广播节目

#TChat电台: 我们的主人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 与特别嘉宾交谈, 马克·巴比特(Mark Ba​​bbitt), about the unique challenges 和 opportunities that X世代 faces in today’s world of work. 立即收听广播录音!

#TChat 推特: Immediately following the radio show, Mark, Meghan 和 Kevin joined the entire 社区 on the #TChat 推特流 进行有关5个相关问题的公开对话。有关突出显示,请查看下面的Storify幻灯片:

#TChat Highlights: 第十代:从中间开始

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结束语& 什么’s Ahead

感谢: 再次感谢 马克·巴比特 for adding your voice to this week’s discussion. 您r insights about X世代 have helped challenge our assumptions 和 expand our understanding.

博客作者注意: 本周的活动是否促使您撰写有关多代员工的文章?我们很乐意分享您的想法。在Twitter上发布链接(包括 #TChat 要么 @TalentCulture), 要么 insert a comment below, 和 we’ll pass it along.

即将发生的事情: 下周,我们将讨论另一个重要的“工作世界”主题。因此,请为另一个摇滚#TChat双标头保存日期(10月23日)。并在接下来的几天内留意细节。

同时,“工作世界”对话仍在继续!因此,加入我们 #TChat 推特流, 在我们的 领英讨论组。 或社交媒体上的其他地方。灯总是在这里 人才文化 和 your thoughts are always welcome.

在流上见!

图片来源: 股票

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