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面对远程工作#TChat回顾

说早上好。”

前进。大声地说。哦,但是对别人说。最好在早晨。亲自。或在电话上。甚至在线。

如果它’在当天晚些时候,也许您可​​以说:“下午好。”或在您去吃午饭时说“我要吃点东西”。

或者,如果您想对想法提出反馈,只需问:“分钟?”

面对面—键盘到键盘—不管付出什么代价。人与人之间的互动是使我们始终扎根并帮助我们完成工作的粘合剂。这些天比以往任何时候都更重要,我们更多的人正在远程完成更多的工作。

合作 平台, 视频 会议, 社会的 网路— even 我们的 手机 —这些工具使我们无论今天在哪里漫游,都能保持联系和能力’充满活力的工作世界。

这些技术 帮助我们比以往更有效地计划和解决问题。当然,它们还可以帮助我们中断和中断工作流程。可能更令人恐惧“g每分钟” goblin 当您在家工作时,它仍然会发生。

好认真要分钟吗?因为那是那些破坏性的,无摩擦的人际关系,’关于个人和专业彼此之间的关系–’是什么使我们共同前进。连接可能是虚拟的,但 结果是真实的.

当我们本周探索虚拟工作领域时, #TChat 来宾 迈克·霍斯特勒,创始人兼首席执行官 appendTo,出现了核心主题:

1)做你自己: 无论您是在家中还是在集中办公室进行操作,’s essential to “show up”并且要真实。整天向我致谢。让我随时了解好,坏和丑— and don’不要害怕告诉我为什么。即使在艰难时期,这也是将我们束缚在共同使命中的东西。薪水很棒,但是那里’s no substitute for 真正的人际关系和共同目标.

2)看自己: 当您虚拟工作时,不要’别忘了在您的同事和经理眼中,您’属于比自己更大的东西。它’在这种情况下进行投资很明智。这可能意味着需要定期亲自拜访总部的“母校”,或者赶上会议和培训活动,甚至是常规(也许很尴尬)的团队 电视会议。可能并不总是很有趣,但是这种努力可以极大地改善您的表演和团队的质量’s results.

所以让’从我们才华横溢的人群的智慧中学习,并让’保持联系。好?
“早上好, #TChat。今天过得好吗?”

#TChat每周评论:远程工作持续增长

SAT 1/11:

迈克·霍斯特勒

观看#TChat预览视频群聊

#TChat预览: 人才文化社区经理, 蒂姆·麦克唐纳,在一篇主题为““sneak peek” hangout with 来宾, 迈克·霍斯特勒,创始人兼首席执行官 appendTo. 立即查看#TChat预览:“虚拟工作场所?真的!

太阳1/12:

福布斯网站: 人才文化CEO, 梅根·比罗(Meghan M. 讨论了什么’随着工作的日趋重要,领导者面临的风险越来越大。读“远程办公 Is The Future Of 工作.

最近相关职位:

远程办公:公司受益的五种方式” 通过 丹尼尔·纽曼
远程办公 Tools: What’s Your Plan?” 通过 南希·鲁宾博士

1/15星期三:

TChatRadio_logo_020813

现在听the #TChat电台 replay

#TChat电台: 主持人 梅根·比罗(Meghan M.凯文·格罗斯曼 与企业家交谈 迈克·霍斯特勒 关于创建和维持成功的虚拟团队所需的资源。 收听#TChat广播重播…

#TChat 推特: 广播节目播出后,梅根(Meghan),凯文(Kevin)和迈克(Mike)随即加入了TalentCulture社区 #TChat 推特流 围绕5个相关问题进行动态的公开对话。请在下面的Storify幻灯片中查看要点:

#TChat Insights: 虚拟工作场所?真的!

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结束语& What’s Ahead

感谢: 再次感谢 迈克·霍斯特勒 分享关于创建和管理远程团队的观点。我们珍惜您的时间,您的周到想法和您的专业知识!

博客作者注意: 本周的活动是否促使您撰写有关远程工作组的文章?我们欢迎您的想法。在Twitter上发布链接(包括 #TChat 要么 @TalentCulture),或在下面插入评论,我们将继续进行下去。

即将发生的事情: 我们的前瞻性月 #TChat活动 继续于1月22日星期三,当时 中国高曼Great Place to 工作的首席执行官透露 就业实践的新兴趋势,并附有《财富》杂志的插图’s最近宣布“2014年最佳工作公司” list. See the #TChat电台预览 现在。

同时,TalentCulture对话每天在 #TChat 推特流, 我们的 领英讨论组。 以及社交媒体上的其他地方。所以随时加入我们— don’t be shy.

We’在流上见!

图片来源: 股票