工作的未来很简单:LIFEworking

生活是关于冒险的经历,在我们之前,如此众多的灵魂已采取同情心进行探索 我们有可能充分生活。我们每个人的工作都是深入了解并发现推动我们前进的动力:了解您是谁以及您想创造什么。人们可能会试图说服您他们知道最适合您的东西,但是您知道的更好。没有人为您提供答案,但只有您。每天都有越来越多的人醒来,意识到我们有一个真正的选择来决定如何度过我们的宝贵时刻。我们想跟随自己的心跳。

在21世纪,更多的人会自己选择

选择是丰富的,而机遇和可能性是多种多样的。这对于 以人为本的目标和经验驱动的时代。许多人将不再等待被选为该职位,晋升或项目的人。越来越多的人将开始自我选择并设定自己的道路,因为他们将生活视为大胆的冒险,而工作只是其中的一个要素。生活将是一种生活方式。我们将开始自问,我够了吗?意识到我们要树立自己的道路并跟随自己的旅程;不是别人的故事。

在接下来的25年中,人们将选择加入具有共同价值观的组织,以人为本

对于人们而言,目的将比挂在公司墙上的使命宣言更为重要。在人们选择永远关注商业的世界中,信任,关系和社区将成为更重要的货币。这一旅程已经开始,各式各样的组织朝着以目标为动力的方向发展。如今,随着越来越多的组织告诉我们他们生产的食物无毒,人们越来越意识到自己食用的食物。今天的包装告诉消费者,他们的食物不含有害成分。将来,越来越多的人会质疑在某家公司工作是否会损害他们的健康和福祉,以及该公司的做法是否对社会和地球有益。

研究表明,在全球范围内表现出色的公司比对其他公司回报给股东的利润更多-那些有害的公司

在当今具有社会意识的氛围中保持竞争力不仅仅意味着拥有优质的产品和获利。人们不仅更有可能从具有共同社会价值的品牌那里购买商品,而且愿意花更多的钱在产品上,忠诚度的将近两倍,员工的参与度提高了50%以上,生产力提高了近20%。饰演Gina Manis-Anderson Savii集团 告诉我们,“结果证明行善对企业有利。”

创新不应该是一个部门

在当今世界上,许多组织都专注于创新,但还没有允许真正创新的系统,其中包括经常导致失败的实验。在未来的工作中,我们将做出使我们得以维持的选择,并且我们不会受到诸如激励计划之类的内部系统的束缚,激励计划会限制我们的实验能力和失败能力。创新将是令人兴奋的,因为它将成为我们工作和协作的基础。有了共同的目标,人们将把创新带入他们的日常实践中,并拥有创造的自由。艺术家需要自由创作。我们都是业务中的艺术家,创造者,创造者和行动者。

行动号召

想象一下,如果我们不再需要为自己的生命而战,而我们只是简单地生活并共同创造了一个我们想要生活在一个商业是力量的世界中,那将会发生什么?在21世纪人与人之间的时代,任何事物和一切皆有可能,因为我们拥有创建健康,人性化的世界所需的一切。想象各种可能性,找到想要共同创造生动色彩的人们。我们正等待您加入我们的商业常识之旅。这是一个有意识的选择。

工作和生活的未来就像您创造的那样简单或复杂。这是关于拥有创作者和艺术家的心态。我们将向您提出以下两个问题:您选择什么?您为未来的LIFEwork写的故事是什么?

该帖子的版本最初发布于 medium.com 在2016年1月26日作为:工作的未来:唤醒艺术家

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