健康教练

卫生教练可以快速启动公司健康的三种方式

亚马逊Netflix。 Zappos。当今的消费者文化越来越受到品牌的支配,这些品牌都在促进个性化体验方面发扬光大。那么,当涉及到公司的健康计划时,为什么您的员工会期望有所不同?

他们不应该,实际上,他们不应该。实际上,根据最近的研究,几乎有75%的健康计划参与者说 个人风格对他们的健康很重要,健康和健身计划。

在我们的行业中,健康教练帮助将这种个性化体验付诸实践。教练指导员工的旅程,以帮助他们实现健康目标,并在此过程中提供专业知识,结构,鼓励,责任心和人际关系。在我们的许多客户计划中,健康教练可根据需要与参与者会面,从而允许员工选择其教练课程的方式,速度,持续时间和频率。这可以帮助员工感觉像一个人,而不是约会,并且让他们放心,因为他们知道自己在最需要的时候能够灵活地获得支持。

教练所带来的好处远远超出了满足员工对个性化健康的期望。个人健康教练可以通过以下三种方式快速启动并显着影响公司的健康计划: 

  1. 教练可以帮助促进健康的行为

在对我们自己的客户进行的一项调查中,我们发现,与未辅导的参与者相比,辅导参与者的体重减轻了70%。每年将近20%的受训参与者减掉了大约8磅(相比之下,未受训参与者仅减少了2磅)。与未辅导的参与者相比,接受辅导的参与者戒烟的可能性也高29%。总体而言,教练在鼓励那些基本健康的行为方面发挥了重要作用。

  1. 教练可以帮助提高员工的生产力

问责制取得了成果:在教练的支持下,员工完成了更多的课程,并延长了参加公司健康计划的时间。在过去的三个月中,有71%的受过培训的员工仍留在自己的计划中,而自我指导的员工中只有35%做到了这一点。结果也不仅仅限于对健康的好处:与教练一起工作的84%的员工报告说,生产力得到了提高。

  1. 教练可以帮助雇主节省底线医疗费用

在节省成本和健康指导方面,我发现通常适用70:30规则。换句话说,雇主节省的70%的医疗费用和药房费用来自参加教练的30%的健康计划参与者。参加公司健康计划的员工每年平均可节省$ 261的医疗费用。但是,那些直接与私人健康教练一起工作的人每年平均可节省586美元,是节省额的两倍多!

个人健康教练为雇员和雇主都带来深远的好处。教练可帮助员工在健康之旅中获得动力,并为实现其健康目标提供支持,同时为雇主实现更大的计划参与度,生产力和医疗保健成本节省。与正确的技术和资源相结合,教练驱动的方法可以为所有人创造新的水平的改进​​和项目成果。

照片来源: garibalde.neto 通过Flickr 搏斗 抄送